五险一金缴存基数有新变化!7月1日起,到手工资变了!
你有没有感觉到,最近的工资单上似乎有些不同寻常?别急着皱眉头,这可能是一个好消息的。2024年7月1日,一场悄无声息的变革正在全国各地上演。没错,就是那个与我们的钱包息息相关的"五险一金"。这个变化,或许会让你的工资单看起来有些不同,但它背后蕴含的意义,远比你想象的要深远得多。让我们从山东...
7月1日起,工资新规正式实施!会计月薪不到这个数,单位违法!
第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。除了以上影响工资之外,社保基数调整也会对到手工资有一定影响。2这4种法定情形,可调整...
薪酬谈判前不懂这8点,就是给自己挖坑!
面试的时候,HR会告诉你,公司有五险一金,但是有按照最低缴纳标准(其实这种是不合规的)和按照实际工资基数缴纳两种方式。现在社保入税之后,社保的缴费基数基本和工资总额一致,但是公积金目前没有并入,所以很多公司的公积金都是按照最低基数缴纳。五险一金缴纳比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%...
2024年1月1日起,五险一金缴费基数上调,到手工资要变了!
假如2022年小明所处地区的在岗职工月平均工资为5525元,他在当地平均工资的60%~300%之间,选择了60%作为缴费基数,所以他第一次领到的养老金是:月基础养老金:(5525+5525×0.6)÷2×??15%=663元个人账户养老金:47736÷139=343.42元合计:663元+343.42元=1006.42元所以,小明第一个月的养老金是1006.42元。...
每月扣除五险一金以后,到手的工资只有3000元,算不算很低?
一些国有企业单位,尤其是一些大型国有企业单位,在扣除员工五险一金的过程中,实际上这个扣除的比例还是比较高的,虽然说工资只有3000块钱,但实际上五险一金的扣除可能就接近于2000块钱。因为他们在缴纳社保方面完全是按照,员工本人的实际工资为基数来建立社保的缴纳,所以说这个基数水平是比较高的,再加上建立了住房...
5月1日起,月薪不到这个数,违法!到手工资要变了!
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除(www.e993.com)2024年9月8日。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。5最低工资是否包含五险一金?这里,简单总结了部分地方关于最低工资是否包含五险一金的规定:...
税务局最新通知:即日起,2024年五险一金合并申报正式开始!
灵活就业人员可以通过“京通”小程序、北京市电子税务局、社保大厅税务窗口、办税服务厅、北京税务服务号等渠道申报社会保险费年度缴费基数。四、北京今年还采用五险一金合并申报吗?需要注意的是,虽然今年北京税务部门未明确五险一金是合并申报的。但是在通知中也明确提到了:...
职业伤害保障怎样“保住”新职业
“专职骑手都是和第三方公司签订劳务合同,但第三方公司很少有为骑手缴纳五险一金的,众包骑手则没有劳务合同,更谈不上社保等事宜。”一外卖行业相关人士表示。“在传统的社会保险缴费机制中,工伤保险完全由用人单位缴费,但对于工伤的认定离不开劳动关系作为前置条件。”中国社会保障学会秘书长鲁全说。长期以来,新就业...
五险一金占工资总额比例近半 小微企业涨不起工资
对社保五险一金的构成明细,中央财经大学研究生客座导师、会计专家马靖昊以如下案例进行了拆解。假设你的税前工资10000元,在扣除各类社会保险及其所得税之后,每月能够拿到手的工资是7454元。缩水的25%是如此计算的:10000元工资,个人需缴养老保险8%,医疗保险2%外加3元,失业保险0.2%,合计22.2%,外加3元,即2223元。再...
7月新消息!五险一金有变化,多地提高缴费基数,月工资又变少了?
而在7月,随着多地开始提高职工缴费基数,养老金也会迎来上涨,而除了这些以外,还有一些人发现到手的工资减少了,那是因为7月起五险一金迎来新消息,缴费基数下限提高。具体消息一起来看一看吧。1、工资的变化与社保缴费基数有关首先,我们先来了解一下社保的缴费基数。根据相关规定,养老保险、医疗保险、失业保险以及工...