工资调整!9月、10月工资或将多两笔钱!

第二笔:假期过节费福利待遇中,除了标配的五险一金,过节费也成为应聘者关心的“加分项”。目前有公司逢年过节会给员工发放过节费,9月、10月有需要发过节费的企业要注意在工资核算中加上这笔钱。1.过节费是强制发放的吗?国家法律不干涉过节费发放,完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定,法定节假...

个人所得税是扣除五险一金后算的吗 个税是怎么扣的征收的

个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算的,也就是月工资先扣除五险一金,然后再计个人所得税。应纳个人所得税税额=应纳税所得额(扣除五险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数。打个比方说,我本月的工资所得总共是1万元,在扣除了各项费用后还有7500元。那么我本月的个人所得税=(7500-5000)×3%=...

个税专项扣除(五险一金)思维导图

社保减免4月30日停止,五险一金合并申报,缴费基数再次上涨重装旗鼓官方2022-03-0817:20:210跟贴0自己交社保和公司帮交社保的区别在哪里?小易谈职场2022-03-0809:24:251跟贴1女子和男友吵架做思维导图整理头绪一顿输出对方认错凌晨视频2022-03-0917:44:120跟贴0“最低档...

别犯糊涂!拿年终金到底要不要扣五险一金和个税吗?看了后秒懂!

单纯的奖金、福利、津贴、年终金等是不扣除五险一金的!2、拿年终奖要扣个税!拿年终金虽然不用扣除五险一金,但是需要纳入个人所得税的范围。根据年终奖的多少,所扣除的个人所得税也是不同的。具体的计算方法为:①如果取得年终奖后的工资高于个税起征点5000元的,直接将年终奖除以12个月再根据计算个税的公式得...

收入,是到手工资,还是扣除五险一金和个税前的工资?

一般情况下HR跟面试者谈的收入是指还没扣除五险一金和个税之前的工资,而非到手工资。不论是求职还是日常工作,我们一定要明确工资的几个概念,以免被忽悠。1、实发工资:实发工资又常被称为到手工资,是指劳动者切实应得的劳动报酬,这时的工资为扣除了五险一金、个税等相关扣款;...

网上人均月入几万,现实中扣除五险一金到手3500的却大有人在

纵观以上数据,在结合以上两点,可以得出一个结论:扣除五险一金后到手3500元的大有人在,而且多集中在民营、私营企业(www.e993.com)2024年11月25日。打开网易新闻查看精彩图片02,对比个税纳税人占城镇就业人员的比例从个税的角度来看,2018年10月1日起,个税“起征点”从每月3500元上调至5000元:...

年收入10万,到底要交多少税?

如果您没有专项附加扣除，也未缴纳五险一金，您的年收入是10万元。根据中国的个税政策，个人所得税的起征点是年度累计6万元。这意味着您需要根据年度纳税所得额来计算个税。年度纳税所得额等于您的年收入减去6万元，即4万元。根据目前的税法，年度纳税所得额在不超过36,000元的部分适用税率为3%，速算扣除数为0。

个税专项附加扣除政策出台 首套房贷每月最多可抵扣1000

住房租金扣除标准从原来的1200元/月提高到1500元/月,大病医疗扣除限额从6万元/年提高到8万元/年,首套房贷利息扣除最长不超过20年。相比于此前的征求意见稿,正式发布的《个人所得税专项附加扣除暂行办法》(以下简称办法)部分提高了扣除标准。根据办法,一个扣除“五险一金”后月收入20000元的杭州人,每月个税最多...

个税专项附加扣除 你能享受多少减税红利?

对个税纳税人来说,要享受到专项附加扣除,首先综合所得收入要达到一定水平,扣除“五险一金”和每年6万元(每月5000元)的免征额后,还有足够的收入用于专项附加扣除。如果扣除“五险一金”后的月收入不足5000元,就无法享受专项附加扣除,即使高于5000元,但高出的部分不足专项附加扣除额,那只能享受一部分减税红包。

个税二审5000元免征额不变!新增加一项养老支出扣除!

根据公式:个人所得税=(工资-五险一金个人缴纳部分-免征额)×税率-速算扣除数=月应纳税所得额×税率-速算扣除数所以,各地工资收入水平不同、五险一金的缴纳标准不同,也会影响个税改革后的税后收入。从不同地区看,东部地区的平均工资水平明显高于中西部地区以及东北地区,同时中高层管理人员和专业技术人员的工作水平...