为什么我的工作单位只缴纳五险,而并不缴纳一金呢?
很多工作单位可能都只有五险的待遇,并没有一金的待遇,这个问题主要是来源于五险是明确的写入到我们国家的劳动合同法中,它是属于法定的责任和义务,所以说任何企业单位都必须要给自己的员工来缴纳五险的待遇。但是住房公积金实际上没有明确的写入到劳动合同法中,所以说住房公积金并不是属于法定的责任和义务,所以作为企业...
单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?
3.只为员工缴纳社保而不缴纳公积金,这种做法是否合法?只帮员工缴社保,不缴住房公积金,这做法可不太行,算是违规的。国家有规定,通过《住房公积金管理条例》,要求大部分单位都得为职工缴纳公积金,这是对员工的一种基本福利和保障。社保重要,公积金也同样重要,它们俩都是“五险一金”里的成员,缺一不可。要是单位...
为什么五险一金的缴费,有些单位只交五险不交一金呢?
30日内正常参加社保,当然这里面的社保主要是针对于五险,没有明确的要求住房公积金也要参保,所以在这个劳动合同法和社会保险法中没有明确规定。但是在住房公积金条例当中,明确规定了一个单位必须要给自己的员工正常去缴纳住房公积金,所以说它也是属于法定的义务范围之内,企业单位不给员工缴纳住房公积金,也是需要承担一定的...
为啥有些公司给员工只交“五险”,却不交“一金”?看完秒懂
甚至有的员工认为,公积金是一种企业的额外恩惠,殊不知这是一种错误的认识。其二,是一些监管部门的疏忽,对一些公司机构没有监管到位,让这些公司钻了漏洞,躲避缴纳公积金。而且由于一些公司与某些政府部门人员相互勾结,使得民众上诉渠道不够严谨,这就让一些民众宁可吃哑巴亏也不招惹祸事。那么遇上这种不缴纳五险一金...
为啥公司只给员工交“五险”,不交“一金”呢?很多人都不懂
实际上,如果企业和员工签订了合同,五险一金都是应该正常缴纳的,不论是社保还是住房公积金,都不存在可以少缴或者漏缴的情况。但是我们都知道,由于制度上的漏洞加上监管部门不够严格,生活中甚至很多公司在录用人的时候会直接说:我们公司只缴纳五险,没有一金。
没交五险一金的,惨了!11月1日起,社保直接交税务局征收!
提醒:对于同一个公司的同一员工,劳动关系和劳务关系不能并存(www.e993.com)2024年7月31日。4.用职工生活困难补助代替工资比如公司发放员工的工资为8000元。有的会计人员筹划为工资3000元,另外5000元属于不交社保的职工生活困难补助。只有符合规定的临时性生活困难补助才可以在计算社会保险费缴费基数时应予剔除。5.认为临时工都不需要缴社保会计...
没交五险一金的,慌了!国家再次出手,这样缴社保的企业再不收手就晚...
没交五险一金的,惨了人社部发布社保黑名单前段时间,人社部印发《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》,8种情形会被列入黑名单,包括用人单位不依法办理社会保险登记,经行政处罚后仍不改正;以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇或社会保险基金支出,数额超过1万元等情形。
11月1日起,社保转由税务局征收!不交五险一金的将严查!
打个比方,你的月薪是10000元,但单位给你申报的社保缴费基数是5000元,虽然你的到手工资会变多,但是另一方面会影响你的社保权益,尤其涉及到你退休以后养老金的高低。所以从2020年11月1日起社保入税,对于一直按规范流程操作、如实申报社保的企业没有太大影响;但是对于一些之前操作不规范的企业来讲,确实很有可能...
杭州一公司转正前不交五险一金还对求职者地域歧视?人社部门介入
网传聊天截图显示,对方称试用期一共三个月,五险一金需要转正后交。当求职者表示“试用期不交五险就不考虑了”后,面试人员则说“也没有觉得你合适”。而后,该公司的面试人员还称求职者“啥也不是”。针对试用期不交五险属于违法,该公司表示“得了吧”。
40多岁的人缴纳五险一金还有用吗,可以不交生育保险吗?
将近20年的时间,所以说在这未来的20年过程中,我们肯定是要正常交纳五险一金的相关待遇,如果说你自己有企业单位,那么完全是通过自己的企业单位来缴纳就可以了,因为毕竟企业单位都会承担绝大部分的缴费比例,自己只需要承担一小部分的缴费比例,而且自己所承担的这一部分费用会直接从工资当中扣除,个人其实感受不到任何的...