单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?
3.只为员工缴纳社保而不缴纳公积金,这种做法是否合法?只帮员工缴社保,不缴住房公积金,这做法可不太行,算是违规的。国家有规定,通过《住房公积金管理条例》,要求大部分单位都得为职工缴纳公积金,这是对员工的一种基本福利和保障。社保重要,公积金也同样重要,它们俩都是“五险一金”里的成员,缺一不可。要是单位...
孤独症的孩子长大了,好难|王亮|夏雨|听障|自闭症_网易订阅
即使雇佣他们,给予的薪资水平也较低,很多都达不到当地的最低薪资,甚至存在不交五险一金的现象。类似叶晓航这样自主就业并拿到等额岗位工资的孤独症青年,少之又少。据行业人士观察,能自主就业或支持就业的,可能在孤独症人士里不到1%。02孤独症青年的职场叶晓航非常珍惜这份工作,但在工作初期,他也曾在后厨摔过...
为什么五险一金的缴费,有些单位只交五险不交一金呢?
30日内正常参加社保,当然这里面的社保主要是针对于五险,没有明确的要求住房公积金也要参保,所以在这个劳动合同法和社会保险法中没有明确规定。但是在住房公积金条例当中,明确规定了一个单位必须要给自己的员工正常去缴纳住房公积金,所以说它也是属于法定的义务范围之内,企业单位不给员工缴纳住房公积金,也是需要承担一定的...
为啥有些公司给员工只交“五险”,却不交“一金”?看完秒懂
甚至有的员工认为,公积金是一种企业的额外恩惠,殊不知这是一种错误的认识。其二,是一些监管部门的疏忽,对一些公司机构没有监管到位,让这些公司钻了漏洞,躲避缴纳公积金。而且由于一些公司与某些政府部门人员相互勾结,使得民众上诉渠道不够严谨,这就让一些民众宁可吃哑巴亏也不招惹祸事。那么遇上这种不缴纳五险一金...
没交五险一金的,慌了!国家再次出手,这样缴社保的企业再不收手就晚...
没交五险一金的,惨了人社部发布社保黑名单前段时间,人社部印发《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》,8种情形会被列入黑名单,包括用人单位不依法办理社会保险登记,经行政处罚后仍不改正;以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇或社会保险基金支出,数额超过1万元等情形。
杭州一公司转正前不交五险一金还对求职者地域歧视?人社部门介入
网传聊天截图显示,对方称试用期一共三个月,五险一金需要转正后交(www.e993.com)2024年7月6日。当求职者表示“试用期不交五险就不考虑了”后,面试人员则说“也没有觉得你合适”。而后,该公司的面试人员还称求职者“啥也不是”。针对试用期不交五险属于违法,该公司表示“得了吧”。
月薪3000交五险一金,月薪5000不交五险一金,你选哪个?
月薪3000交五险一金,月薪5000不交五险一金哪个更划算?我们先来看看数据对比:选「有五险一金工资3000」,扣除个人承担部分696.7块,到手实发工资2303.3元选「没有五险一金工资5000」,在享受同等社保待遇前提下,到手工资3397.75元。选「没有五险一金工资5000」,相当于实发工资多了1094.45元。
没交五险一金的,惨了!11月1日起,社保直接交税务局征收!
5.认为临时工都不需要缴社保会计人员认为属于临时工,不需要缴纳社保,直接做个临时人员工资发放表支付就可以。提醒:只要临时工与企业存在实际雇佣关系签订了劳动合同,同时参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理,那么临时工与正式员工一样,应享受同等待遇,都需要申报个税与社保。11月1日起,这10类人可以不用交...
11月1日起,社保转由税务局征收!不交五险一金的将严查!
打个比方,你的月薪是10000元,但单位给你申报的社保缴费基数是5000元,虽然你的到手工资会变多,但是另一方面会影响你的社保权益,尤其涉及到你退休以后养老金的高低。所以从2020年11月1日起社保入税,对于一直按规范流程操作、如实申报社保的企业没有太大影响;但是对于一些之前操作不规范的企业来讲,确实很有可能会增...
两份工作,一份交五险一金工资3000,一份不交工资6000,选哪个?
1、住房公积金:4000×24%=960元;2、养老保险:4000×28%=1120元;3、医保:4000×10%=400元。个人月总收入是:3000+960+1120+400=5480。实际收入比纯拿6000少不了多少。关键是,你交了五险一金后,可以享受养老待遇,可以报销医疗费用,可以享受公积金低息贷款购房,出现失业和工伤问题,还可以享受相应的保险待遇,...