大学老师不再吃香?宁愿赔钱也要离职:56万违约金,白干了

湖北的一位教师则分享了他签署的协议，要求服务期八年，违约金每年两万元。云南的一位网友提到，某中医药大学要求老师服务八年，少干一年就得赔五万元。甚至有的教师为了辞职，赔偿金额高达35万元。江苏一名教师的情况则更为极端，因辞职需赔付高达56万元的违约金，连安家费都得全额返还，这种经济压力让人难以承受。

乡镇服务期内的事业编考上公务员需要赔违约金吗?

无论后续离职与否,服务期的约定、违约金的约定,应该以聘用合同中的条款为主。第二阶段是,一般在交付违约金的时候,还要签订相关协议,双方解除聘用合同。这个时候,如果自己自愿交付了违约金,就意味着自己也同时承认之前的条款和约定,同时也认可违约金背后所构成的违约关系和愿意承担违约责任。两个阶段,如果都已经完成...

医生规培后服务期内离职 法院判决支付违约金

规培期间,原告每月向被告发放培训补贴,共计107400元,扣除被告已履行服务期内分摊的培训费,法院最终判决被告应支付原告违约金102600元。法官说法《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。约定服务期有利于开发劳动者的...

教师未满服务期提前离职违约金如何确定

调整后,张某应当返还生活补贴24750元并承担违约金9万元,某大学实际收取288500元,人民法院遂判决某大学应当退还张某173750元。事业单位性质的高校与受聘教师订立人才培养协议约定服务期及违约责任并不违反法律、法规强制性规定,应依法认定为有效,受聘教师违反服务期约定提前离职的应承担相应的违约责任。受聘教师主张约定的...

为什么编制内医生辞职难?

“2022年8月份入职了某三甲医院,约定的试用期是一年,在工作了四个月后,决定辞职。但人事科却要求必须赔2万的违约金。”总结下来,繁琐的流程,领导的刁难以及种种原因产生的违约金是阻碍编制内医生的几个主要原因。相关法律法规2002年国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》确...

考上编制只干了3周,离职却用了2个月,为什么编制内医生辞职难?

医生单方提出离职是否需要支付违约金???根据人事部办公厅印发的《事业单位聘用合同(范本)》中,关于受聘人员违约责任的约定有:1、乙方经甲方出资培训,原约定的服务期未满而提出解除本合同的,应当向甲方赔偿培训费,标准为:…2、乙方违反本合同的约定,使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的,应当依法承担...

员工上班2个月后离职,用人单位:赔1.3万元违约金!法院:应退还!

员工辞职被收1.3万元违约金仲裁委：用人单位应退还2023年3月，岑溪市一家医院与王钊在毕业生双选会上达成用工合意。为了明确彼此的权益和义务，医院与王钊签订了一份《关于〈普通高等学校毕业生就业协议书〉的补充协议》。根据协议，王钊体检合格后，双方将签订劳动合同，试用期1个月，经考核合格转正，劳动服务...

医生服务期内辞职,被医院索赔5万元丨医法汇

本案中冯医生违反服务期的约定,离职原因为个人原因,双方争议的焦点是其应否支付医院违约金的问题。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。根据《劳动合同法》的规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...

2024年濮阳市特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘104人公告

4.濮阳市、县(区)、乡(镇、办)机关事业单位在编(笔试考试前,已按程序确定为纳编范围、已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的,视为在编)在职正式工作人员。5.河南省往年招录的特招医学院校毕业生和特岗全科医生在服务期内的;濮阳市往年被招录不到岗或擅自离开服务岗位被列入诚信“黑名单”的人员。

广西:2024年普通高校招生政策百问百答(下)

(3)地方公费师范生毕业前及在协议规定服务期内,一般不得报考其他脱产学历教育。毕业时不履行定向培养协议的,要按规定退还给培养院校已享受的公费教育费用,并赔偿违约金,其违约行为应记入人事档案和社会信用体系,并予以公布。各地对服务期满定向师范毕业生的学历深造、职称晋升、评优评先等方面给予倾斜。