说法| 员工劳动服务期内辞职,是否要赔偿违约金?

回院后服务不满2年的,赔付费用总额的2倍;服务2年以上不满4年的,赔付费用总额的1.5倍;服务4年以上不满5年的赔付费用总额的1倍。2020年10月,在周玮进修后的两年半后,周玮提出了辞职。仁心医院同意他辞职,但要求他按照合同内约定的进行赔偿。后经天峨县劳动人事争议仲裁委员会裁决,周玮需向仁心医院支付违约金142...

为什么编制内医生辞职难?

如符合该情形,可能被法院认定为不需要支付;如果没有约定或者不符合上述情形,区分是否约定了服务期以及是否属于服务期内离职,如果是服务期内离职,需要支付违约金,如果不是服务期内离职,就是普通的合同期限,那么存在两种裁判结果:

考上编制只干了3周,离职却用了2个月,为什么编制内医生辞职难?

如符合该情形,可能被法院认定为不需要支付;如果没有约定或者不符合上述情形,区分是否约定了服务期以及是否属于服务期内离职,如果是服务期内离职,需要支付违约金,如果不是服务期内离职,就是普通的合同期限,那么存在两种裁判结果:

医生服务期内辞职,被医院索赔5万元丨医法汇

冯医生离职后未按照《规培协议》的约定支付违约金,医院提起劳动仲裁,要求冯医生支付违约金5万余元,劳动仲裁支持了医院的仲裁请求,冯医生不服,向法院提起诉讼,请求判决无需支付医院赔偿金。法院审理一审法院认为,冯医生离职的行为违反了双方约定。但医院未能举证证明其医院实际支出的直接培训费用,故其医院要求支付违反...

医院出资进修、学成后辞职,该赔吗?

小欧在约定服务期内违反专业技术人员外出进修学习协议书关于服务期的约定,单方解除聘用合同,应按约定退还医院差旅费22950元、进修补助48199元,支付违约金3万元,共计101149元。同时,小欧自进修结束返回医院工作至其辞职离开医院时止,已履行服务期19个月,培训费用及违约金应按照双方约定的服务期十年予以分摊。最终,法院...

员工上班2个月后离职,用人单位索赔1.3万元!法院不允许

至此，王钊正式成为医院的一名医生(www.e993.com)2024年11月20日。2个月后，王钊因个人原因向医院提交了辞职信，医院当天书面同意王钊辞职。双方于2023年7月正式解除劳动合同关系。在办理离职手续时，王钊按要求支付了1.3万元违约金。后来，他认为这笔违约金不合理，向岑溪市劳动仲裁委员会提起仲裁申请。经审理，仲裁委作出仲裁裁决：医院应退还王钊...

天津一医生辞职被医院索赔31万元违约金

但实际上，出于多种原因，医生又可能会出现服务期未满就中途辞职的情况，那么这时医院往往会要求赔偿违约金，违约金的金额通常都比较大。周秀龙博士认为，根据劳动合同法第22条、劳动合同法条例第16条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反...

医生研究生毕业后“违约”辞职,医院起诉索要违约金34万丨医法汇...

李医生硕士毕业后未能达到工作8年的约定,构成违约,应当承担违约责任。双方签订的合同约定了违约金的计算方式,被告应按该约定支付原告违约金。依照《中华人民共和国合同法》判决双方签订的《培养博士、硕士研究生合同书》有效,李医生支付违约金25万余元。李医生不服,认为本案属于人事争议,医院无权要求其支付违约金,遂...

提前辞职被迫捐5万,“违约金”留不住乡村教师

未满服务期辞职被收取5万元“违约金”,还是以“捐赠”方式进行。近日,河北省廊坊市大城县一名基层教师的离职遭遇引发关注。据澎湃新闻报道,据王先生反映,其女儿王丽(化名)曾是当地一名合同制教师,在服务期未满时提出辞职,但在办理手续时,当地教育体育局要求王丽须以捐赠方式向当地教育发展促进会转款5万元作为违约金...

贵州5名高薪引进医生相继辞职,面临巨额赔偿

提起50万元违约金,从贵州省毕节市七星关区人民医院辞职的赖铁强眼眶通红。2017年,毕节市七星关区启动了人才引进工作,高薪引进的专业技术岗位包括急诊医学、内科学、外科学、肿瘤学、妇产科学、影像医学与核医学等。但一年时间左右,包括赖铁强在内,徐睿、谢蒙伟、胡春兰、阎鹏等5名医生先后辞职。经当地劳动人事争议仲裁...