突然裸辞、不欢而散,教师“恶性离职”最值得国际学校深思

尽管因还未开始教学工作,最终同意他的离职,但他不仅被学校领导当面痛骂,还被以扣押证件和赔偿违约金相威胁。在领导扬言要Betty付出代价后,她将整件事发到社交媒体上,评论区沦陷在网友对学校的声讨和“报校名”中……在社交媒体上,教师负气离职与学校激进处理的冲突案例屡见不鲜:浙江女教师被家长辱骂后退群离职;...

大学老师的职业吸引力减退?宁可赔偿也要辞职

另一位湖北的老师则分享了自己曾签署的服务协议，协议中规定服务期为八年，违约需要支付每年两万元的违约金。更有来自云南的网友表示，当地某中医药大学提供了16万元的安置费，但服务期同样为八年，若提前离职，则需赔偿五万元。这些不寻常的辞职赔偿制度令人瞠目结舌，甚至有些教师为了解脱而支付了高达35万元的赔偿...

洛阳一高中向离职老师收4万手续费 回应称招人太难

“另一方面,学校只知会了陈女士违约金的事,但双方并未正式签订合同,因此,从法律上来说,违约金对双方均是无效的。”马强表示,除了向有关部门举报,陈女士也可通过法律途径来维权。昨天,偃师市教育局人事科张姓负责人受访时表示,对教师离职需缴纳违约金一事,偃师市并无此项规定。但记者提及偃师高中“教师离职收费...

民办学校为防范教师离职,订立竞业协议并设置天价违约金,是否合法...

5、员工不履行规定的义务,应当承担违约责任,一次性向学校支付违约金,金额为员工离开学校单位前一年的总工资收入的100倍。同时,员工因违约行为所获得的收益应当归还学校。2017年11月,史某以要回老家处理家事为由提出辞职,某学校予以准许,并结清工资及竞业限制补偿金,某学校并在史某离职后仍通知史某前来领取竞业限制...

教师未满服务期提前离职违约金如何确定

在支持周期内应达成培养目标;某大学在计划支持周期内每年给张某3万元生活补贴,并资助6万元科研配套经费和必要工作条件,张某在某大学的服务年限不少于8年;未满服务期,张某申请调离某大学、辞职、辞聘的,应退回已发放经费,按照已发放经费的两倍给某大学支付违约金,并以每年3万元标准向某大学支付未满服务年限补偿金。

乡村教师宁赔4万违约金不留下,真相让人泪目!

“我宁愿支付四万元的违约金，也不愿继续留在这个地方(www.e993.com)2024年11月2日。”这句话，出自一位乡村教师之口，简短却沉重，透露出他对现状的绝望与无奈。这不仅仅是个人的选择，更是对乡村教育现状的一种控诉。在这片土地上，教师们的坚守与付出往往得不到应有的回报，他们的心灵在孤独与失望中徘徊，却始终未曾放弃对教育的信仰。公...

高校青年教师身陷“非升即走”?有人首月工资仅2750元,100万安家费...

王冰冰说:“如今我在这里买了房,还和学校签了工作合同,若是服务期内离职还要赔偿违约金,真是实打实被困在这里了。”王冰冰坦言,希望高校少一些套路,多一些真诚。脱身者:入职两年辞职退回所有安家费首月工资仅2750元曾在南方某双一流高校就职的青年教师陈夏,自称是难得从高校套路中脱身的一人。

河南一高校男教师坐天台撒信,他的“几近崩溃”不该发生

况且,男教师在提出离职后,学校开出了“天价违约金”,让人进退两难,这不是雪上加霜吗?差点成为压垮骆驼身上的最后一根稻草。虽然说,违约金是多少我们并不知情,但相关法律明确规定,“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”那...

...男教授坐楼顶撒信控诉女教师骚扰,自称欲离职被索要高价违约金...

11月16日，据河北广播电视台“农民频道”报道，11月16日，网传河南周口师范学院一男教授在学校楼顶抛撒传单，控诉同校一位女教师对其骚扰。视频内容显示，这位男教授穿黑衣，跨坐在学校楼顶不断往下抛撒传单，看上去十分危险。男教授栗某称举报不成决定离职时，又被校方索要高价违约金。校方工作人员表示，人现在...

博士未晋升转岗后勤保卫,“非升即走”为啥水土不服

二是一方面要求教师在5年聘期内未能晋升副教授则必须转岗,另一方面又规定引进人才的最低服务期为8年,这意味着教师即便晋升失败,也必须在校内的后勤、保卫等工勤类岗位待满3年才能离职再就业,否则未达到8年的最低服务期,很可能被学校要求支付高额违约金。这种由高校单方面在聘任合同中设置“霸王条约”和惩罚性赔偿...