说法| 员工劳动服务期内辞职,是否要赔偿违约金?

仁心医院同意他辞职,但要求他按照合同内约定的进行赔偿。后经天峨县劳动人事争议仲裁委员会裁决,周玮需向仁心医院支付违约金1422.87元。仁心医院对该仲裁不服,遂向天峨法院提起诉讼,要求周玮支付95893.27元(包括仁心医院发放的工资、津贴、补助、绩效等)以及1.5倍违约金136265.78元。▲图源网络02法院审理本案的争议...

做医生一年就辞职,违约金260多万,她图什么?

在医院连续工作19天后,她第一次有了辞职的想法,但工作负担重不是她放弃做医生的唯一原因。撰文|黄思宇做医生仅一年,FaithChoo就辞职了,哪怕为此她要向新加坡政府支付超过37.5万美元(约合人民币268.5万元)的违约金。FaithChoo从中学起就下定决心成为一名医生,但入读医学院后,她就发现自己对医学提不起兴趣,...

医生研究生毕业后“违约”辞职,医院起诉索要违约金34万元丨医法汇

《培养博士、硕士研究生合同书》约定的离职必须三倍偿还医院承担的工资、福利待遇及学费等内容与法律规定不符,应认定为无效,一审法院判令向医院给付违约金系适用法律不当,予以纠正。因李医生在学习期间未提供劳动,根据权利义务相一致的原则,判决李医生将医院在其脱产学习期间向其支付的工资、各项保险、住房公积金及其他...

医生服务期内辞职,被医院索赔5万元丨医法汇

冯医生培训结束后即回院工作,2年后向医院提出离职,辞职信及《离职申请表》显示离职理由均为“个人原因”,冯医生在申请人处签字。冯医生离职后未按照《规培协议》的约定支付违约金,医院提起劳动仲裁,要求冯医生支付违约金5万余元,劳动仲裁支持了医院的仲裁请求,冯医生不服,向法院提起诉讼,请求判决无需支付医院赔偿金。

医院出资进修、学成后辞职,该赔吗?

医院同意小欧的辞职，但要求按照此前签订的专业技术人员外出进修学习协议书约定办理离职手续，即小欧需退还医院在进修期间向其支付的进修补助，并承担违约金共计15万元。上述要求遭到小欧拒绝，双方不欢而散。一个月后，在未办理完相关离职手续的情况下，小欧强行离开了医院，随后向重庆市梁平区劳动人事争议仲裁委员会...

医生规培后服务期内离职 法院判决支付违约金

培训期间医生并没有为所在医院工作产生效益,但工资收入、五险一金等却是由医院支付,所以医院通常会和医生签订协议,约定服务年限,并在协议中规定高额的违约金,以保证医生在培训结束后返回医院工作服务(www.e993.com)2024年11月20日。因此,如果医生与医院约定了服务期,医生在服务期满之前辞职,要按照合同约定进行赔偿。

重庆梁平:医院出资进修、学成后辞职 法院:医务人员违反服务期

在约定的服务期内，肖欧违反专业技术人员外出进修协议中关于服务期的约定，单方解除聘用合同，应按约定返还医院交通费22950元、培训补贴48199元，支付违约金30000元，共计101149元。同时，肖欧自培训结束返回医院工作之日起至辞职离院时止，已履行完19个月的服务期，培训费及违约金应按双方约定的十年服务期分摊。

为什么编制内医生辞职难?

辞职成功。”“2022年8月份入职了某三甲医院,约定的试用期是一年,在工作了四个月后,决定辞职。但人事科却要求必须赔2万的违约金。”总结下来,繁琐的流程,领导的刁难以及种种原因产生的违约金是阻碍编制内医生的几个主要原因。相关法律法规

员工上班2个月后离职,用人单位索赔1.3万元!法院不允许

至此，王钊正式成为医院的一名医生。2个月后，王钊因个人原因向医院提交了辞职信，医院当天书面同意王钊辞职。双方于2023年7月正式解除劳动合同关系。在办理离职手续时，王钊按要求支付了1.3万元违约金。后来，他认为这笔违约金不合理，向岑溪市劳动仲裁委员会提起仲裁申请。经审理，仲裁委作出仲裁裁决：医院应退还王钊...

天津一医生辞职被医院索赔31万元违约金

近期,天津某医院一位医生离职,遭遇医院索赔违约金31万余元,几乎相当于该医生2年多的全部收入。19日,该案医生的顾问律师向上游新闻记者表示,医院主张的违约金中包括了工资、社保等收入,不符合劳动法规定,已被仲裁委员会驳回。记者了解到,医生小梦(化名)于2017年7月进入天津某医院工作,担任急诊科医师一职。2017年9...