个人经营所得,工资、薪金所得,劳务报酬所得,个税税率比较
工资、薪金所得薪金所得采用七级超额累进税率,税率范围从3%至45%。每月收入减去5000元的基本减除费用和其他专项附加扣除后,剩余部分按适用税率计算税额。劳务报酬所得劳务报酬所得并入综合所得,按年度合并计算个税,同样采用七级超额累进税率(3%至45%)。单次劳务报酬收入不超过4000元的,减除费用800元;超过4000...
工资薪金与劳务报酬的区别
一是在适用税率方面,工资薪金适用3%到45%的7级超额累进税率;而劳务报酬统一适用20%税率,对一次收入畸高的实行加成征收。二是在缴纳税种方面,工资薪金只需缴纳个人所得税;而劳务报酬除此之外还要缴纳增值税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加。三是在申报纳税义务方面,工资薪金须由用人单位代扣代缴;而劳务...
劳务报酬与工资薪金纳税有什么区别?举例说明→
工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、...
临时工工资属于“工资薪金”还是“劳务报酬”?总局明确了!
近日,国家税务总局深圳市税务局回复:根据国税发〔1994〕089号文件规定,工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬,两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这...
抓紧退钱,今天截止!
在“汇算准备”页面点击收入信息,在“年度”栏选择2023,系统默认全部勾选“工资薪金”“劳务报酬”“稿酬”“特许权使用费”,点击查询,即可查看2023年度全年的收入纳税明细。没问题可以直接点击返回。核对专项附加扣除信息在“汇算准备”页面点击专项附加扣除信息,在“年度”栏选择2023,如...
【涨知识】工资、薪金与劳务报酬分不清?临时工、实习生的收入按...
劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率(www.e993.com)2024年10月17日。劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数03举例说明01公司招了临时工,付的钱是按“工资薪金”还是按“劳务报酬”扣缴个人所得税?工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织...
“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?
属于独立劳务,非雇佣关系的,简单!那就是劳务费,开发票,按劳务报酬预扣预缴个税,当然小额零星的可以不要发票,个税要申报预扣,也不需要买社保。属于雇佣关系的,这种以实质重于形式来判断,就以工资薪金方式核算,按工资薪金方式预扣个税,不用发票,工资表做表发放,按规定缴纳社保。
【提示】2月底截止!企业派员出境时这类情况要及时报送信息哦!
居民个人被境内企业、单位、其他组织(以下称派出单位)派往境外工作,取得的工资薪金所得或者劳务报酬所得,由派出单位或者其他境内单位支付或负担的,派出单位或者其他境内单位应按照个人所得税法及其实施条例规定预扣预缴税款。居民个人被派出单位派往境外工作,取得的工资薪金所得或者劳务报酬所得,由境外单位支付或负担的...
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
按劳务报酬还是工资薪金?根据劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但是在有些情况下,也会出现未缴纳社保的情况。根据国税发[1994]89号第十九条规定:工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得...
个税申报有变!个人所得税不能再零申报了!这些人不得申报工资薪金!
另需注意:如果是投资人,在本企业除工资薪金不能申报外、全年一次性奖金、劳务报酬均不能申报,只能报经营所得。3个体工商户如何进行经营所得申报?对于查账征收需要据实申报个人所得税经营所得的个体工商户来说,快速准确地申报已经成了一种必备技能。自然人电子税务局WEB端和扣缴端都具有网上申报经营所得(A表...