2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!
比如,年终奖发放3.6万,单独计税需要缴纳个税1080元,但年终奖发放36001元,单独计税需要缴纳个税3390.1元。等于是税前多发了1元年终奖,个税要多交2300多元,这就是年终奖发放雷区。除了雷区外,还有低效区间:即多发的年终奖,大部分都用来缴纳个税了。比如发放税前年终奖3.9万,交个税3690元,税后年终奖35310...
部分工资按照一次性年终奖来申报节税,是否可行?
比如一个人公司给核定的年终奖是5万,在纳税申报时候分拆,比如2万并入当月工资申报,3万单独做为年终奖申报?这是也是不可以的,政策规定政策规定年终奖是确定的金额,然后申报上仅允许做二选一,不能同时部分做年终奖申报,部分并入综合所得。那什么情况可以呢?那就是你从源头开始就筹划,你决定5万块中只有3万...
官宣延续!事关你的年终奖 这些要点注意
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定:雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。3我有一笔年终奖,分别在上半年和下半年发放...
年终奖和“十三薪”是一回事吗?如何纳税?
“十三薪”,也叫作“年底双薪”,这是一种对员工提供的薪酬福利,即在每年年底多发相当于一个月工资的薪酬,金额等同于员工月平均收入。与月薪类似,这一部分的工资需按照月工资收入计算个人所得税。年终奖则是一种由用人单位根据自身经营状况决定,通过企业规章制度、劳动合同约定或其他方式向员工发放的奖励机制。年...
事关你的年终奖!速看→
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定:雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
事关年终奖!这一政策延续到2027年底
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定:雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税(www.e993.com)2024年9月17日。
企业发放离职员工的年终奖,个人所得税怎么处理?!
第三步、点击税款计算,选择全年一次性奖金收入,系统会自动算出个税,如图,小编全年一次性奖金算出来税金为900,然后点击申报报送即可。第二种方法,并入综合所得,这个时候算法就不一样了。同样是12月发了3万,这个时候和12月发放的工资加总,按照累计预扣法计算,在这里实质上就是和把这3万当成工资薪金一起计算。
2024年年终奖,哪种计税方式更划算?
例如,李先生全年工资、薪金所得为20万元,年终奖2.4万元,假设可以享受三险一金专项扣除、专项附加扣除等扣除额共4.4万元。在个人所得税年度汇算时,有两种选择:一种是合并计税,即将2.4万元奖金和20万元工资合并计税,扣除基本减除费用6万元(每月5000元)、专项扣除等4.4万元后,得到应纳税所得额12万元,按照综合所得年度税...
特别重要:年终奖的发放与意义。。。
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
这一政策延续!事关年终奖
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定:雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。