划重点!企业发生的职工教育经费支出不超过工资薪金总额8%的部分...

今天带你了解:将企业职工教育经费税前扣除比例由2.5%提高至8%↓政策类型普惠性政策涉及税种企业所得税优惠内容企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。享受主体所有企业申报方式企业在办...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

根据我们前面所说,如果双方属于“劳务(非雇佣)关系”,则需要取得发票作为税前扣除凭证,如果属于“劳动(雇佣)关系”,则可以作为工资薪金支出,以工资表的形式列支。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)中关于劳动关系的定义:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动...

临时工工资属于“工资薪金”还是“劳务报酬”?总局明确了!

按月正常发放工资的,“是否雇员”选择“是”,填写正常工资薪金报表。企业应按照“工资薪金”给临时工发放报酬,按照“工资薪金”代扣代缴个税,同时需要帮临时工代扣代缴社保。“工资薪金”个税执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。支付员工的工资可以照工资表发放,不需要员工为单位提供发票。二、如果签订的是劳务合...

退休返聘人员的工资按劳务报酬还是工资薪金申报个税?税务局明确!

2.《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》明确,企业因雇用返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按企业所得税法规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。退休人员工资等涉税...

公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税

其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。(十二)发放给退休返聘人员的劳务报酬如何取得税前扣除凭证?答:根据《企业所得税税前扣除凭证管理办法》(国家税务总局公告2018年第28号)第九条、第十条规定,企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目的,对方为已办理...

“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?

什么是合理?有规范的薪酬制度,制度要符合行业、地区水平,薪酬发放是相对固定,平稳的,还必须需履行了代扣个税的义务等,简而言之就是合理!好了,企业要证明合理,能税前扣除,一般工资表、考勤记录表、发放流水记录、个税申报记录准备详细就行了,这就是扣除凭证中的内部凭证,是合法有效的(www.e993.com)2024年11月2日。

申报工资要注意了!“两税”工资薪金差异预警来了!4月起,这些行为...

1.将未兑现的奖金转入往来账,提前税前扣除。某银行为激励管理层,新增奖励项目“合规性工资”,在业绩考核周期内先计提,待达到经营目标后再发放。这部分工资薪金已计提但未实际支付,并进行了税前扣除,而个税按实际支付的金额扣缴税款,导致“两税”工资薪金差异。

新版电子税务局,出现申报比对了!

一般情况下,企业所得税税前扣除的工资与个税申报的工资薪金收入应该差异不大,差异较大时(不同税务机关的标准不同),尤其是企业所得税税前列支的工资远大于个税申报的工资薪金收入时,可能存在多申报税前扣除的工资,少缴纳企业所得税,或者少申报个税收入,少缴纳个税的情况。

一文弄清企业所得税税前扣除的各种比例

根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例,部分税前扣除项目有比例要求,今天申税小微就为大家梳理一下最新的企业所得税税前扣除的各种比例,有需要的小伙伴们记得收藏~一工资薪金、职工福利、保险费支出二广告费、业务宣传费和业务招待费三

工资“两税”监管!2024年2月起,这8种行为抓紧自查!

企业所得税税前扣除工资薪金为18569万元,而个人所得税工资薪金仅17756万元,“两税”工资薪金相差813万元。经查,是该公司将已计提而未实际支付的工资薪金放在其他应付款科目中,在企业所得税前进行了扣除,而个人所得税按实际支付的金额扣缴税款,导致“两税”工资薪金差异。