日本决定,再次把退休年龄延迟到75岁!

2022年,央视财经一则新闻报道显示,日本政府把老年人最晚领取养老金的起始年龄从原来的70岁,调高到了75岁。一方面是为了减轻政府的财政负担;另一方面也是为了推动老年人退休后继续就业,改善少子老龄化带来的劳动力不足问题。说回国内,我国的延迟退休政策,一直都非常谨慎。1951年颁布的《劳动保险条例》规定,我国女工...

延迟退休的风,还是吹来了:70岁还工作的日本人,陷入养老金贫困

据《朝日新闻》报道，日本在2022财年支付了40年国民养老保险的个人，每月只能领取约6.5万日元（约3250元），而日本家庭的平均月消费支出约为24.4万日元，“养老金贫困”成为日本老人的难言之隐。而今，中国也站在了生育率下降与人口老龄化的十字路口，当退而难休成为现实难题，不管愿意与否，对普通人来说，都将...

70岁才退休,日本老人太惨了!

在65-70岁领取养老金的受访人群中,有30%的人表示主要收入来源是工作,而不是养老金。由此可见,白发苍苍的老人们,之所以要一直打工,甚至80岁、90岁都不停歇,最大的原因就是,养老金并不够用。这里,就必须要聊聊日本的养老金制度了。日本的年金制度,主要由国民年金和厚生年金两大类构成。国民年金只要连续缴纳...

老龄化加剧 日本拟将公务员退休年龄推迟到65岁

报道指出,日本之所以要将公务员退休年龄推迟到65岁,是为了配合公务员的养老金制度。日本计划在2013年度至2025年度期间,分阶段将公务员领取养老金的起始年龄推迟到65岁。如果退休年龄仍是60岁,可能会出现很多退休后无法及时领到养老金的人。在推迟退休年龄时,还将讨论推迟日本政府各省厅事务次官的退休年龄。目前日本《国...

四成员工已年过半百 日本航空将提高60岁以上退休返聘人员待遇

日本法律虽然规定60岁是退休年龄，但到65岁才能真正领到养老金，所以不少日本老年打工人会希望在这5年里继续工作。据统计，大概有8成日本企业设立了延长雇佣的政策。此前对于希望在60岁以后继续工作的老员工，日航会按年提供合同，不过薪酬会减少40%-60%。据悉，此次政策调整会影响大约1000名60至65岁日航员工，包括...

延迟退休的风,还是吹来了:70岁仍在工作的日本人,已陷入养老金贫困

日本65岁以上男性平均每月领到的养老金(国民年金和厚生年金之和)在15万日元(7500元)左右,根本不够维持一个两口之家的日常开销(两个老人一起生活需要27万日元,女性为全职主妇),而这还是比较理想的情况(www.e993.com)2024年11月9日。更何况,虽然日本明面上执行的是“弹性退休”制度,但如果真的选择提前退休,损失的可不是一星半点。举个例子...

日本延迟退休50多年,效果如何?老年人就业率显著提升

日本作为全球老龄化程度最深的国家,自1970年代就开始上调退休年龄,至今已将领取养老金的起始年龄从60岁调整至65岁。这一举措有效促进了老年人的就业参与,有助于缓解因劳动人口减少对经济造成的不利影响。然而,随着国民预期寿命的延长及养老金体系面临的挑战,许多日本人倾向于将退休年龄推迟至70岁甚至更迟,以保障生活...

日本实施延迟退休政策50多年,效果如何?

而且,日本政府通过政策设计,“鼓励”人们推迟领取养老金,因此,在最初可以领取养老金之时,每月领到的养老金还不到15万日元。再加上,多数日本老年人的储蓄并不丰厚,仅仅依靠养老金生活很可能“入不敷出”,于是大多数人主动选择延迟退休。“我一直坚持,应对老龄问题的本质应该是经济发展,短期之内改变不了人口老龄化...

这是日本老人退休生活,再看中国老人退休生活,差的不是一星半点

看完了老无所依,重新就业的日本老人退休生活之后,再来看看中国老人的退休生活。中国政策规定,年满60周岁的男性职工和年满55周岁的女性职工就能正式地从他们的岗位上退下来了,并能在每个月获得由国家支付的养老金。对于一些特殊工作,比如从事高空或者繁重体力工作的职工,他们可以提前5年办理退休。

日本的养老金制度没有想象的好

企业设立退职金的是为了鼓励员工对公司从一而终。另外退职金享有税收优惠。一次到手的几千万日元的退职金的税率只有5%。在65岁之前,退休人员就可以用这笔钱来支付生活开支。年龄越大工资越高的工资制度和退职金,导致日本老年人是有钱一族。日本的少子化导致劳动力短缺。为了最大限度鼓励的退休人员再进入劳动力市场...