9月20日招聘更新|年薪10w+!五险一金+食宿+年终奖

薪资待遇:试用期2000元/月,转正后综合薪资3500元/月十一、总经理助理1名任职资格:1.专科以上学历,有相关经验者优先2.工作细心负责,抗压能力强,有良好的沟通组织协调能力薪资待遇:试用期2000元/月,转正后综合薪资4000元/月以上岗位福利待遇:定期公司团建+入职3月缴纳五险工作地址:忻州忻府区忻州市大学...

9月12日招聘更新|五险一金+带薪年假+早九晚五+周末双休+福利优厚...

1、试用期薪资200元/日,试用期3个月。2、正式录用后月薪6000元+项目提成+五险一金+外勤补助+加班补助+话费补助+工龄工资+每年调薪+节日福利。3、双一流大学本科及以上学历者薪资面议(6000-10000元/月)。工作时间:8:00-12:00,14:00-19:00、每月27天全勤。二、线路设计师岗位要求:1、年龄不限。

关于印发《常州市劳动和社会保障事业发展“十一五”规划》的通知

市区生育医疗费补贴3000元/人1005.社会保险基金监管日趋完善。各统筹地区实行收支分开、四级办理、多方监督,基本形成了行政监督、专业监督和社会监督相结合的分层监督机制,并出台了相应的管理办法,有力维护了各项保险基金安全完整。(三)劳动关系和工资支付行为逐步规范,劳动者权益得到有效维护“十五”期间,劳动...

生娃成本竟成“净收入”?生育新政下,一位女记者的生娃账单

参加日照市居民医保生育的，符合国家计划生育政策并且在待遇享受期内的，则享受定额3500元的生育补助金。生育成本，既包括从怀孕到分娩的成本即“生的成本”，也包括养育、教育的成本即“育的成本”。而“育的成本”占的份额，显然远大于“生的成本”。其中“生了没人带”这一难题，就足以劝退相当一部分育龄人群，...

产假工资谁出的?

举个例子,假如参保女职工小王本人工资每月3500元,但其单位上年度职工月平均工资(实践中就是参加社会保险的缴费工资水平)为5000元,那么小王的生育津贴将按照单位月平均工资5000元发放。总体来说,生育女职工相较于整体的单位就业群体而言年龄偏小,入职年限较短,一般其所在单位平均工资高于本人工资,女职工得到的生育津贴...

产假工资谁出的?津贴发多少?国家医保局回应

举个例子,假如参保女职工小王本人工资每月3500元,但其单位上年度职工月平均工资(实践中就是参加社会保险的缴费工资水平)为5000元,那么小王的生育津贴将按照单位月平均工资5000元发放(www.e993.com)2024年11月8日。总体来说,生育女职工相较于整体的单位就业群体而言年龄偏小,入职年限较短,一般其所在单位平均工资高于本人工资,女职工得到的生育津贴...

人均2.4万元!生育津贴这么发→

按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发,生育女职工人均发放2.4万元。社会保险法里面有明确规定,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。举个例子,假如参保女职工小王本人工资每月3500元,但其单位上年度职工月平均工资(实践中就是参加社会保险的缴费工资水平)为5000元,那么小王的生育津贴将按照单位月平均工...

生育保险参保人数覆盖2.49亿人 生育“小险种”守护女职工“稳稳的...

那么，生育津贴发多少？社会保险法明确规定，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。该负责人举例道，假如参保女职工工资每月3500元，但其单位上年度职工月平均工资为5000元，那么这名女职工的生育津贴将按照单位月平均工资5000元发放。“总体来说，生育女职工相较于整体的单位就业群体而言年龄偏小，入职年限较...

任泽平:中国已进入“深度老龄化”,建议实施鼓励生育、延迟退休等

01随着人口老龄化加速,全球各国面临劳动力减少、养老金支付压力增大等挑战。02中国老龄化程度加剧,预计到2035年养老金收不抵支,65岁及以上人口占比将超过20%。03为此,各国采取措施应对老龄化,如引进移民、构建生育支持体系、完善养老金体系等。04然而,中国生育率持续低迷,鼓励生育政策效果欠佳,需要进一步调整完善。

生育“小险种”守护女职工“稳稳的幸福”

那么,生育津贴发多少?社会保险法明确规定,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。该负责人举例道,假如参保女职工工资每月3500元,但其单位上年度职工月平均工资为5000元,那么这名女职工的生育津贴将按照单位月平均工资5000元发放。“总体来说,生育女职工相较于整体的单位就业群体而言年龄偏小,入职年限较短,...