女子伪造流产材料,多次骗领生育保险金……判了!

据悉,被告人于2023年12月怀孕在家休假时,想起自己曾在2021年因流产申领生育保险金的经历,遂萌生了修改材料再次申请生育津贴的念头。她通过电脑软件伪造生育医学证明、出院小结等材料,虚构自己在医院流产的事实,提交了两次申请,获得了共计6万余元的生育保险金。在2024年年初,谢某如法炮制,再次修改材料,想要骗领4万余...

诚信徐汇·曝光失信案例|女子伪造流产材料,多次骗领生育保险金...

据悉,被告人于2023年12月怀孕在家休假时,想起自己曾在2021年因流产申领生育保险金的经历,遂萌生了修改材料再次申请生育津贴的念头。她通过电脑软件伪造生育医学证明、出院小结等材料,虚构自己在医院流产的事实,提交了两次申请,获得了共计6万余元的生育保险金。在2024年年初,谢某如法炮制,再次修改材料,想要骗领4万余...

上海首例!月薪3万女白领多次骗领生育金被判刑

#月薪3万女白领多次骗领生育金被判刑##女子虚构流产4年5次申请生育保险金#8月16日上午,上海首例骗领生育保险金案在徐汇区人民法院开庭审理。2023年12月,职工谢某怀孕在家休假时,想起自己曾在2021年因流产申领生育保险金,遂萌生了修改材料再次申请生育保险金的念头。她在之前申请材料的基础上,通过电脑软件伪造...

“入职三天怀孕,休完产假辞职”,隐孕入职的员工怎么处理合法?

生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。也就是说,如果企业招聘的岗位不是孕妇禁忌岗位或者不适合孕妇从事的岗位,女性应聘者是否怀孕就属于个人隐私范围,应聘者有权不予提供或不予告知相关信息。这种隐瞒行为属于不...

辞职以后回家生二胎,还可以享受到生育津贴吗?

因为生育保险只能够通过工作单位来承担缴纳,你不能够按照灵活就业的方式来参保,更不能够以挂靠的形式缴纳,因为这样的方式都是有风险的,对自己来说也没有任何的好处,所以再多坚持几个月的时间,直到生育保险拿在自己的手里选择辞职就可以了,这样的方式我认为它是最合理的,就不会影响到自己的生育津贴的待遇了。

社保断缴影响及辞职换工作社保办理

生育费用包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等,如果社保断缴的话,这些费用就需要我们自己承担(www.e993.com)2024年11月23日。同时女职工在休产假期间,工资也是由生育险支付的。通常来说,生育津贴可以领到好几万,如果因为社保断缴领不了,还是很可惜的。三、养老、失业、工伤保险断缴...

这笔钱能领,很多上海人不知道!月薪3万的女白领多次P图骗领被判刑...

骗取生育金保险诈骗案并当庭宣判太恶劣!靠P图骗取生育保险基金2021年女子谢某因为流产申领了生育保险金去年12月谢某怀孕在家休假时竟萌生出了修改材料再次申请生育保险金的念头于是她在之前申请材料的基础上通过电脑软件伪造生育医学证明、出院小结等材料...

辞职后“空窗”的深圳人:3个月不上班,工作越找越难

Grace一直在外企做招聘工作。对于因生育中断职业进程的女性,她一般会分情况看待,“生小孩后,没有人帮她看孩子,不得不回归家庭的,我觉得是合理、可以接受的”,“如果是孕期承受不了工作压力提出了辞职,在我看来,她的承压能力是不够的。毕竟多数企业还是会考虑劳动法,不太会给孕期女性太大的压力”。

员工在离职交接期间发现怀孕可以反悔吗?离职可以领取生育基金吗

综上所述:员工在离职状态下是无法领取生育基金的,必须是处于在职状态下才可以领取;单位不得以怀孕为由辞退员工,否则必须赔偿双倍经济补偿金;而在离职交接状态下发现怀孕了不得以怀孕为由反悔不辞了,是否决定继续留任,还是由单位来决定。那么关于这件事你怎么看,金宝每日说法欢迎发表你的看法和想法,关注金宝每日说法...

女职工劳动权益获更加充分保障 且看职场宝妈如何依法维权

未缴生育保险单位担责用人单位因为种种原因未及时缴纳社会保险,后来补缴的情况并不鲜见。然而,在用人单位未及时缴纳社会保险情况下,劳动者不能领取生育津贴。这个风险,由用人单位承担。北辰区居民小徐2021年4月入职某信息技术公司时30岁,从事人事工作。同年6月,小徐怀孕。7月,公司向其发出《解除劳动合同通知书》...