换公司后如何处理公积金?这种处理方法有哪些注意事项?

在离职前,你需要向原公司的人力资源部门申请提取或转移公积金。通常,你可以选择将公积金账户中的资金转移到新公司的公积金账户,或者提取部分或全部资金。以下是两种常见的处理方式及其注意事项:此外,还有一些额外的注意事项需要考虑。例如,如果你计划在未来购房,保留公积金账户可能更有利于享受贷款优惠。同时,公积金的缴纳...

换单位了公积金如何转移?这种转移流程有哪些需要注意的细节?

首先,公积金的转移通常涉及两个主要步骤:申请和办理。员工在新的工作单位确定后,应尽快向原单位的公积金管理中心提出转移申请。这一步骤通常需要填写《住房公积金转移申请表》,并提供相关的身份证明文件。接下来,原单位的公积金管理中心会核实申请信息,并在确认无误后,将员工的公积金账户余额转移到新单位的公积金账户中。

@中核二四员工 养老保险、医疗保险、公积金转移指南来了

(1)下载安装“支付宝APP”→转入申请→市民中心→社保→社保办理→社保转移申请→点击“我要申请”→选择新就业地(转入地)行政区→选择原参保地(转出地)行政区→点击“提交申请”即可完成养老保险转移事宜;(2)下载APP“12333”→点击“我要办”→社保转移申请→进入人脸识别认证→输入姓名、身份证号码→...

公司给员工缴纳的公积金和企业年金用缴个税吗?

其实际缴存的住房公积金允许在个人应纳税所得额中扣除;单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍,具体标准按照各地有关规定执行。

单位不办理住房公积金缴存登记的,员工怎么维权?

如果用人单位不依法缴存,员工可以向住房公积金管理中心投诉、举报。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。投诉举报后如果久久没有得到答复的,可以以住房公积金管理中心不履行职责为由提起行政诉讼,要求其...

广西扩大缴存职工住房公积金遇“n难”怎么办?

企业需自律,依法履行法律规定为员工缴存住房公积金的义务(www.e993.com)2024年11月24日。这样才能更好吸引更多的优秀员工。5鼓励员工维权企业员工要有维权意识,遇到企业拒缴公积金的现象,可以凭劳动合同、工资收入凭证等材料,到当地公积金管理中心进行投诉。6开发商拒绝住房公积金贷款要严肃处理...

小金说法 | 单位可以与职工协商不缴纳住房公积金吗?

《住房公积金管理条例》第十五条第一款规定:“单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续”,第二十条第一款规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴”,以及第三十四条第(三)款规定:“住房公积金管理中心和职工有权督促单...

深圳公积金缴费基数调整了吗?官方最新回复!

缴存住房公积金确有困难的单位，可按我市相关政策规定提出降低缴存比例(低于5%)或缓缴申请，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴的住房公积金。举个例子：一公司为员工缴纳公积金，缴纳基数为6000元，缴纳比例为7%，即公司需要为员工缴纳420元、员工个人也需缴纳420元至公积金账户内。最后公积金账户当月存缴为...

如何缴纳公司公积金?公积金管理在员工福利中有什么作用?

公司公积金的缴纳流程通常包括以下几个步骤:首先,公司需要根据国家相关法律法规,确定公积金的缴纳比例。这一比例通常由员工和公司各自承担一部分。其次,公司需在规定的时间内,通过指定的银行或在线平台,将公积金款项缴纳至员工的个人公积金账户。这一过程需要确保金额的准确性和及时性,以避免对员工权益造成影响。

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

具体怎么操作呢?条例里规定,一旦员工开始上班,单位就得在30天内到住房公积金管理中心那里登记,给员工开立或转移住房公积金账户。而且,这公积金不是单位一方出,而是单位和个人各出一部分,单位直接从员工工资里扣了个人那份,加上单位自己应该出的,一并存到员工的公积金账户里头。这样积累下来的钱,将来员工买房、装修、...