新加坡出台法案!外卖员、网约车司机等7万人与企业员工享同权益

新加坡最新拟定的平台人员法案规定,不属于一般雇员,也不是自雇人士的平台人员可以获得工伤赔偿、可以参与有权代表他们争取集体权益和解决纠纷的平台工作协会,平台运营商也必须为他们缴纳更多的公积金。这项法案一旦获得通过,将在明年的1月1日起落实,惠及提供召车与送餐送货服务的平台人员。据悉,新加坡有7万左右的平台人...

如何设计一套OA系统中的薪资核算系统

社保分为公司缴纳部分和员工缴纳部分,公司缴纳部分不会包含在薪资里,公司直接缴纳;员工缴纳部分,会直接在员工的薪资中扣除。社保会在前一个月月底缴纳,第二个月算前一个月薪资时扣除。我们所说的五险,包括医保、养老、失业、工伤和生育这5项,前三项是公司和个人都需要缴的,后两项是只需要公司缴的。另外其他险种...

5月1日起,月薪不到这个数,违法!到手工资要变了!

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。六、劳动者工资扣除《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本...

超强汇总:全国法院关于加班与加班费纠纷的200条指导意见

用人单位与劳动者未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资,但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的,可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资,但折算后正常工作时间工资低于当地最低工资标准或者计件工资的劳动定额明显不合理的除外。04、另一种意见:用人单位与劳动者对月工资有约定的,加班...

公司未足额支付产假工资,员工被迫解除劳动合同获支持

某公司在计算“产假工资”时,扣除了“缺勤工资、全勤奖”,导致其向员工支付的产假工资低于法定标准(注:根据广东地区的规定,产假工资要按女职工前12个月的应得的全部劳动报酬计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入)。此外,该公司在审批产检假、病假时,也存在将“产检假”按半天事假处理,及...

“医疗期”≠“病假”│什么才是“医疗期”?

●在医疗期内,企业应当按照法定的比例为职工缴纳社保和公积金,职工个人缴纳部分可以从应当支付给职工的“病假工资”中扣除(www.e993.com)2024年11月17日。三、关于“医疗期”满后解除劳动合同(一)解除劳动合同的条件及程序根据《劳动合同法》第40条的规定可知,只有“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由...

看一下,月薪不到这个数,违法!

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。七、停工停产工资根据《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳...

员工自离,公司也要开离职证明吗?(还有更多)

7、公司未缴社保或未足额缴社保,法院是否支持员工被迫解除并主张经济补偿?8、公司与员工约定不缴社保,员工能否事后反悔以公司未依法缴社保被迫解除要求经济补偿?9、公司未依法缴纳住房公积金,员工能被迫解除要求经济补偿吗?10、公司之前存在拖欠、克扣工资的行为,员工被迫解除要求经济补偿金能否支持?

2020版: 婚假.产假.年休假.病假.事假.哺乳假等21类规定和待遇一览表

因此，根据合同约定或用人单位的薪资制度，病假工资但不得低于最低工资的80%；采用最低工资80%给薪的，用人单位还要负担个人负担的社会保险费与最低的个人缴纳部分住房公积金。05、婚假《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女...

休病假一月工资变负数 请假期间工资该怎么发

●年假:不批员工年假要支付三倍工资市人力社保政策咨询相关工作人员称,年假是正常支付工资,员工如果休年假就按正常支付工资,如果用人单位不批准员工休年假就支付员工3倍工资。用人单位不批准员工休假,也得经过员工本人认可,不能强行不批准员工休年假。如果经与员工协商,不批准员工休年假,那就要在员工申请的未休的年假...