公积金属于强制缴纳,单位未缴纳的不能劳动仲裁,需要这样维权!

根据《住房公积金管理条例》第二十条规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,住房公积金是强制缴纳的。即使员工签署协议自愿放弃公积金,也不能免除单位的缴纳义务。第三十七条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理...

如何正确申请缴纳公积金?这些申请流程有哪些注意事项?

不同地区的政策可能有所不同,包括缴存比例、缴存基数、提取条件等。可以通过当地公积金管理中心的官方网站或咨询窗口获取详细信息。2.准备材料:通常,申请公积金需要提供身份证、户口本、劳动合同、工资单等基本材料。确保所有材料的真实性和完整性,以免影响申请进度。3.提交申请:携带准备好的材料,前往所在单位的公积金...

小金说法 | 单位可以与职工协商不缴纳住房公积金吗?

承诺内容包括:“自愿放弃单位为其缴纳住房公积金的权利,且在劳动关系存续期间及终止后,不再就住房公积金缴纳事宜向单位主张任何权利。”唐某思前想后,即使对公司这种行为很不满意,但自己好不容易找到一份不错的工作,迫于无奈唐某还是在承诺书上签了字。唐某思前想后,即使对公司这种行为很不满意,但自己好不容易找...

如何处理公积金断缴问题以确保权益?这种处理方法有哪些具体的步骤...

通常,断缴可能是由于单位财务问题、人事变动或系统错误等原因造成的。通过及时沟通,可以迅速查明问题根源,并采取相应的补救措施。其次,根据断缴的原因,采取不同的处理步骤。如果断缴是由于单位未按时缴纳,个人可以要求单位立即补缴,并确保后续的公积金缴纳按时进行。如果断缴是由于个人原因,如离职或换工作,应及时在新...

2024在广州单位不缴纳/少缴纳公积金该怎么做?

在职期间单位没按时足额缴存住房公积金的,建议持以下资料,实名向追缴单位注册所在地的执法业务经办网点投诉。(一)职工本人身份证原件及复印件(姓名或身份证号码变更的,需提供公安部门出具的变更证明,原件核对后退回);(二)能够明确证明劳动关系且无争议的材料,包括但不限于:...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

社保和公积金是咱们的两大保险,保障咱们的退休生活和住房需求(www.e993.com)2024年11月12日。单位不交,那就是侵犯咱们的权益,得拿起法律武器保护自己。结合上面聊的那些,咱们整理出几个实用的问题来探讨一下。1."五险一金"中的"一金"具体指的是什么?“五险一金”里的“一金”,说的就是住房公积金,这可是个挺实在的好东西。每个月从...

贵州目前最低工资标准!

◆最低工资标准包括社会保险费和住房公积金吗?答:我省调整公布的最低工资标准,包括按规定应由职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括应由用人单位缴纳的社会保险费和住房公积金。◆最低工资标准不包括的工资项目有哪些?答:最低工资标准不包含的工资项目有:...

单位公积金开户如何办理?戳这里——

住房公积金单位账户开户登记时间有哪些具体规定?答新设立的单位应当自设立之日起30日内,办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金个人账户设立手续。单位新录用或异地新调入职工的,应当自新录用或者调入职工之日起30日内办理缴存登记。问新员工入职多久可以缴存公积金?

河南省调整省直住房公积金缴存比例和缴存基数

其中,省直机关、事业单位住房公积金缴存比例为12%,其他单位住房公积金缴存比例可在5%一12%之间自主确定。住房公积金缴存比例较上一年度降低的单位,应当经单位职工代表大会或者全体职工大会表决通过。住房公积金月缴存基数原则上不超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍,不低于当地最低工资标准。确定2024年度住房...

2024年度住房公积金调整工作问题解答

答:在杭州公积金中心及其各分中心缴存住房公积金的单位均应当办理年度调整,年度调整内容包括缴存基数和缴存比例,2024年新录用职工的缴存基数不作调整。单位应于2024年9月30日前申报完成年度调整。灵活就业人员需调整缴存基数和缴存比例的,应于2024年9月30日前申报完成年度调整;不需要调整的,无需办理年度调整。