工资6000请假半月被扣4500上热搜,病假工资该怎么发?

(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。所以,是否能享受当年的年休假,要根据累计工作年限和请病假的时间来看。5员工在医疗期内遭解雇,单位是否需要支付赔偿?根据《...

7月1日起,工资新规正式实施!会计月薪不到这个数,单位违法!

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%(80%的标准各地有差异,以当地为准)。如果最低工资标准上调,那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。5.单位停工、停产,报酬将增加...

以案说法 | 因工导致四级伤残 疑似职业病期间工资如何认定?

在此期间,王某因病进行诊疗未回普某厨卫公司工作,而公司则以王某该期间请病假未到岗上班为由,仅为王某每月缴纳自费社保费及公积金。王某认为,自己在2019年8月至2020年12月期间未到岗上班是因工作原因致病进行诊疗,公司不应按照普通病假计算工资。王某经仲裁后提起诉讼,要求普某厨卫公司按照停工留薪期工资标准补发该...

6000工资请假半月被扣4500上热搜!揭秘劳动法请假扣薪真相!

并且根据《劳动合同法》规定，员工在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并应向劳动者支付经济补偿金。五、结语病假工资是劳动者在...

五经普暨年定报 | 劳资报表填报指南来啦!

1.不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。2.如果年末或月末最后一日是公休日或者是节假日,那么人数按照前一天的人数计算。1在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员。

中共甘肃省委党校2024年部门预算公开情况说明

7、卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)公务员医疗补助(项):2024年预算数为337.02万元,较2023年预算减少41.92万元,下降11.06%,主要原因在职人数减少,公务员医疗补助缴费降低(www.e993.com)2024年11月17日。8、住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项):2024年预算数为779.91万元,较2023年预算减少23.23万元,下降2.89%,主要原因在职人数减...

5月1日起,月薪不到这个数,违法!到手工资要变了!

根据劳动合同法第七十二条规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。五、病假工资待遇根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费...

4月1日起,最低工资调整,月薪不到这个数,违法!

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。4.经济补偿金标准根据劳动合同法实施条例第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计...

2024年2月起,最低工资调整,月薪不到这个数,违法!

根据劳动合同法第七十二条规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。五、病假工资待遇根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费...

17年开始请病假,今年发现公积金和养老保险降低了,想去单位说理

有一个朋友,在单位工作了十年,去年突然生病,开始休病假。今年9月份,他发现自己的公积金和社保都降低了很多,觉得这是单位在故意整治他,就想去单位说理去。其实他不明白,因为休病假而降低各种保险的交纳比例,这是正常现象。我们都知道,五险一金交纳是和我们的工资基数以及交缴比例相关的。我们可以根据这两方面进行...