单位不交公积金,辞职可以要补偿吗?权威回应→
不论国企或私企,公积金都是强制缴纳的,单位不缴纳公积金属于违法行为。国务院发布的《住房公积金管理条例》规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期办...
开法小课堂 | 同意单位不交社保,结果……
而本案中,李某出具《自愿放弃社会保险、公积金承诺书》,应当认定李某未能办理社会保险的主要原因是因其个人的意志。李某作为完全民事行为能力人,应当对自己签署承诺书的行为负责,在其未提供证据证实单位存在欺诈、胁迫、乘人之危等行为时,应当对其签字的行为承担相应法律后果。故李某以单位没有为其缴纳社会保险金为由...
打破刻板印象:公司真的可以不交住房公积金吗?
最主要的原因是一些公司为了节省成本,或者逃避监管,与职工签订不合法的劳动合同,约定不缴纳住房公积金,或者以其他名义替代。这种做法是违法的,职工有权要求公司按照法律规定缴纳住房公积金,并且可以向有关部门投诉或者诉讼。同时,也有一些职工为了增加收入,或者不了解住房公积金的优惠政策,主动放弃缴纳住房公积金,或者与公司...
公司不交公积金,法院怎么都管不了?
一审法院认为,王平要求公司支付住房公积金损失的诉讼请求,不属于人民法院民事案件受案范围,法院不予审理。双方之间的劳动关系已经于2019年8月5日解除,王平要求公司支付任职期间的住房公积金损失,没有事实及法律依据,法院不予支持。二审法院认为,关于住房公积金损失问题,不属于人民法院民事案件受案范围,一审法院不予支持亦无...
为什么有的公司帮员工交“五险”却不交“一金”?
第三,“一金”的分量太重,很多小公司承担不了。是否给自己的员工缴纳住房公积金关系到整个公司的运营状况,效益好的公司有这样的财力,而一些效益差、规模小的公司根本没有多余的资金给自己的员工购买住房公积金。多以很多公司为了自身的发展就不会给自己的员工购买“一金”了。
月薪3000交五险一金,月薪5000不交五险一金,你选哪个?
剩余两险:工伤和生育,都是单位承担(www.e993.com)2024年10月28日。而一金就是住房公积金,现在有的单位是两金,即住房公积金和职业年金。这两金也是个人扣一部分,单位承担一部分。先说养老保险,以某公司为例,个人扣款按工资应发的8%扣,单位部分按应发项的20%承担,现阶段看不出收益,只能等到退休后才能体现养老保险的好处。
济宁6类人可以不交社保了!速看这些重大变化!
若劳务派遣协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理,社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳,则应支付劳务派遣员工相应费用,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,企业可以不用为这部分人员缴纳。
佛山公司可以不给员工交公积金吗?不交的话怎么办?
根据官方答复,单位不依法规建立和缴存住房公积金,职工可向佛山公积金管理中心反映情况并作出行政执法申告。单位不依法规建立和缴存住房公积金有两种情况:一是不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;二是逾期不缴或者少缴住房公积金。
为什么不交五险一金的公司一定没前途?看完你就明白了
其实,这都是在忽悠很多不懂的职场新人,而且,这样的公司,百分之百是没有任何前途的。今天,我就和大家说一下,为什么不交五险一金的公司,没有任何的前途。首先,五险是国家规定企业必须要为劳动者缴纳的,而且是企业必须承担的义务。在前不久,国家更是颁布规定,公积金也是必须要为劳动者缴纳的。