病休期间,病假工资怎么算?

■职工疾病休假工资或疾病救济费最低不得低于当年本市企业职工最低工资的80%。最低标准中不包括应由职工个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。■上述“连续工龄”是指“本企业的工作年限”。这位网友连续工龄不满2年,连续休假2个月(6个月以内),其病休期间的病假工资按本人工资的60%计发。聚焦...

工资6000请假半月被扣4500上热搜,病假工资该怎么发?

因此,在扣除社保和其他所有应扣除的费用之后,该职工的病假工资或疾病救济费应不低于1680元(2100*80%=1680)。补充1:企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。补充2:广东最低工资标准为2300元(其中深圳月最低工资标准达到2360元)。2因病假扣除绩效...

小吴法官说法 · 妇女节特辑(二) | 关于女职工维权的那些事儿

但是,针对医疗期内享受病假工资的劳动者,无需自行承担社会保险费和住房公积金。《江苏省工资支付条例》的相关规定是对医疗期劳动者权益的特殊保护,用人单位扣除劳动者个人应承担的社会保险费后发放病假工资不符合法律规定,本案依法裁判支持劳动者要求补足病假工资差额和经济补偿金等合法诉求,依法及时维护了罹患重疾女职工的...

员工病假、医疗期、停工留薪期不知如何管理?一文了解-善世集团

即工伤职工停工留薪期工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均工资计算,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。04三者期满后,员工无法胜任工作,如何处理?(一)情况...

求职速看!广梅园30多家单位发布“招贤令”,500强企业众多

1、免费提供住宿及工作餐,公司设有员工食堂,2-4人间职工宿舍,并配有空调、洗衣机、饮水机、WiFi、独立卫生间等;2、所有岗位入职即签订三年期劳动合同,并在梅州本地购买社会保险和住房公积金;3、根据月度生产计划,安排月休4-8天,享有夜班补贴、高温补贴、半年度奖金、年终奖等;4、每年享受免费的全面体检,按...

梅州市“四上”重点用工企业岗位信息(一)

1、免费提供住宿及工作餐,公司设有员工食堂,2-4人间职工宿舍,并配有空调、洗衣机、饮水机、WiFi、独立卫生间等;2、所有岗位入职即签订三年期劳动合同,并在梅州本地购买社会保险和住房公积金;3、根据月度生产计划,安排月休4-8天,享有夜班补贴、高温补贴、半年度奖金、年终奖等;...

6000工资请假半月被扣4500上热搜!揭秘劳动法请假扣薪真相!

因此，在扣除社保和其他所有应扣除的费用之后，该职工的病假工资或疾病救济费应不低于1680元（2100*80%=1680）。企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。二、因病假扣除绩效工资：是否合法？这需要根据劳动者与公司签订的劳动合同，公司相关工资、绩效考核...

2024年2月起,最低工资调整,月薪不到这个数,违法!

其中,四川、山东规定最低工资包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金,浙江、河北、内蒙古、贵州、云南、新疆则明确最低工资包含劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。此外,湖北、陕西、河南等地的规定与《最低工资规定》第十二条类似,未明确最低工资标准是否包括社会保险费和公积金。

五经普暨年定报 | 劳资报表填报指南来啦!

在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员。关键点1.在本单位工作2.签订劳动合同3.社保、公积金在本单位缴纳4.在本单位领取工资等劳动报酬(“谁发工资谁统计”原则)2劳务派遣人员...

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

33、裁决被申请人补缴住房公积金XX元(XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日;34、裁决被申请人支付竞业限制经济补偿金XX元(XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日)。上述第XX项至第XX项申请请求金额共计XX元。事实与理由(事实与理由部分,应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等...