公积金,也不香了
原因2:劳动者在企业面前缺少话语权,企业不愿意给员工交公积金,你提公积金企业就不招你。原因3:公积金提取难度大,租房提取要求职工本人及家庭成员在本地没有房产,买了房如果是二手房,也会被各种限制,而对于有房无贷,也无租房需求的职工来说,基本上只能等到退休当养老金了。由此,尽管在近几年的房地产市场低迷期...
公积金可直付房租 深圳建信住房携手多方升级便民服务
其中,公积金直付租金提取交互信息提供金融级数据交互安全级别,通过安全密钥对接住建部住房公积金银行结算数据应用系统。缴纳房租时,系统将自动计算提取资金与租金账单之间的差额,如提取资金少于租金,缴存人可在线补齐租金差额,如提取资金多于租金,系统在扣除租金后,会将剩余资金划转至缴存人联名卡账户。目前,“CCB建融家园”...
紧急通知!2024年10月起,住房公积金强制缴!只缴社保,不缴公积金...
不论国企还是私企,公积金都是强制缴纳的,单位不缴纳公积金属于违法行为。国务院发布的《住房公积金管理条例》规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期...
四川达州:买新建商品住房最高可获2.5万元购房补贴外加2万元消费券
双职工(夫妻双方均缴纳住房公积金)公积金贷款上限提高到120万元,单职工(仅本人缴纳住房公积金)公积金贷款上限提高到100万元。在公积金贷款最高限额基础上,二孩家庭贷款限额再提高10万元,三孩家庭贷款限额再提高20万元。实行住房公积金“又提又贷”“代际互助”,全面开通商业贷款转住房公积金贷款业务。〔责任单位:市住房公...
为了150元的公积金,我拼尽全力做一个维权斗士 | 二湘空间
我急忙用纸笔记了下来,如释重负,长吐了一口气。我是在2000年2月休完产假后上班,那么截至到单位2001年8月给所有职工断缴,这期间长达一年半、共计20个月的时间内,单位为什么迟迟不给我缴纳并开户呢?《公积金管理条例》第15条明确规定:单位录用职工的,应当自录用之日起三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并...
...公司治理与合规用工:维赛新材全部员工曾自愿放弃缴纳住房公积金
此外,根据我国《住房公积金管理条例》,只要是存在劳动关系的在职职工,住房公积金缴存同样是国家强制企业缴纳,除非是非城镇户口职工、退休返聘职工,或者入职不到30天的新职工等(www.e993.com)2024年10月28日。也就是说,如果签订劳务合同或者农村户口的员工,企业本就可以不为员工缴存,因此也不存在个人自愿放弃一说。需要注意的是,维赛新材2022年...
中乔体育IPO:未给一万多名员工缴纳住房公积金或不符合上市条件...
在与同行公司强烈的对比下,中乔体育未给四千多名员工缴纳社保,未给一万多名员工缴纳住房公积金欠缺合理性,更不合法,很难符合“合规经营”的IPO审核条件。尽管未给一万多名员工足项缴纳“五险一金”,中乔体育却热衷向关联方无偿“输血”。报告期内,中乔体育累计向福建省乔丹体育基金会(下称“乔丹基金会”)捐赠...
公司在北京是否可以不给交公积金?
不缴纳公积金的法律后果如果公司未按规定为员工缴纳公积金,将面临法律和经济上的双重后果。员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉,要求公司补缴未缴纳的公积金。此外,公司还可能面临罚款和其他行政处罚。公积金的益处对于员工而言,公积金不仅是一种住房储蓄,还可以用于购买、建造、翻修或偿还住房贷款。对于公司来说,虽...
北京中鼎经纬实业发展有限公司:企业不给员工上公积金是否合法
二、企业不给员工上公积金的合法性分析不合法性:根据我国相关法律法规,企业有义务为职工缴纳住房公积金。如果企业不为员工缴纳公积金,则违反了法律规定,侵犯了职工的合法权益。合法性争议:在实际操作中,有些企业由于资金紧张、经营困难等原因,未能按时足额为员工缴纳公积金。在这种情况下,企业是否合法存在争议。但北京...
公司是否可以不缴纳员工公积金?
以下是一个简单的表格,展示了公积金缴纳的基本情况:总之,公司不缴纳员工公积金是违法行为,不仅损害了员工的合法权益,也会给公司带来法律风险。因此,作为雇主,应当严格遵守相关法律法规,按时足额为员工缴纳公积金,以保障员工的住房权益,同时也维护公司的合法合规经营。