长期追求IDA,绩效稳健发展,彰显专业化、职业化、精英化与长期主义...

至今,国际龙奖IDA已受到17个国家与地区、超过250家金融保险机构的重视与肯定,累计会员数量超过16.3万人。而奖项的认证与颁发,肯定了IDA会员是一群具有高专业、高活动量、高产能的世界金融保险精英。同时,站在保险公司的角度而言,当一家金融保险机构所拥有的IDA会员数量愈多,代表其公司整体的绩效产能、招募培训、人员...

司法改革:法官队伍“大洗牌” 反腐“鞭子”高悬

“司法改革同时也是职业尊荣的再塑造。”上海市高级人民法院行政庭首批入额法官陈振宇说,以往法官的职业路径是“法官--审判长助理--审判长--副庭长--庭长”,以后更多的是职业化、专业化的追求,从科级、处级变为了“几级法官”。但是,法官的职业尊荣感除了来自独立的审判权、精英化的工作方式,还应有一定的收入保障,...

从2024年MDRT战绩,看寿险转型成效与绩优团队打造!

2018年，泰康HWP项目正式起航，基于泰康保险集团强大的康养生态资源禀赋，以及对中高净值人群康养、保险服务需求的深刻洞察，泰康率先开启保险代理人专业化、职业化、精英化转型实践。数据显示，2023年，泰康人寿健康财富规划师HWP队伍规模超过1.5万人，成为泰康人寿在转型周期下保持韧性发展的有力支撑。友邦人寿强力推动的...

新华保险王练文:致力于成为转型升级、结构优化的进步生

对于营销体制改革,新华保险副总裁王练文表示,这是公司整体战略的一个组成部分,主要是分三个层面:一是推行以XIN计划为平台作为支撑,建立专业化、职业化、精英化的队伍建设;二是坚持制度经营,是以基本法、制度为引领,深耕队伍的发展;三是在XIN计划为支撑的体系之下,以制度及经营为主线,强化组织发展...

平安人寿河北分公司:以新质生产力推动行业高质量发展

他们,通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系,将真正成长为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的保险团队管理者。

中英人寿发布“ACE中英事业家”优增品牌 江苏机构品牌优增齐开花

·专业化、精英化、职业化队伍的打造面对寿险行业的深度调整,打造一支素质过硬的人才队伍是穿越周期的制胜要素(www.e993.com)2024年11月20日。“ACE中英事业家”致力于构建一个专业优质的职业发展平台和一套长期高效的销售管理体系,为有志之士、有为之士提供一个更好、更大、更强的舞台。

又见万亿新华保险大举社招省分总经理;70后掌舵人杨玉成憋大招,或...

这个计划是新华保险为了适应市场和公司战略需求，引导营销队伍走向“职业化、专业化、精英化”的发展方向，聚焦于“绩优、优增”，以此来加速渠道变革和转型。该计划可加强对个人业务保险营销员的管理，从而影响代理人的收入和团队发展，可被视为营销队伍发展的“指挥棒”。2024年将是杨玉成上任后的首个完整经营年度，...

洪水冲毁堤桥,广东连山网格员雨夜“吹哨”

谢梅表示,连山将积极探索县域网格化治理服务体系建设,从“配优队伍、阵地建设、品牌创建、激励赋能”等方面发力,全力打造一支职业化、专业化、精英化的网格员队伍,着力提升为民服务的能力和水平,充分发挥基层网格治理优势,变基层“末梢”为治理“前哨”,将基层治理延伸到“最后一米”,为连山经济社会高质量发展建强善治力...

更高的要求or更高的收入 保险销售人员资质分级对从业者有何影响?

其中,平安、国寿、太保、太平、泰康等头部保险公司纷纷聚焦“绩优代理人”,以期优化代理人队伍、开拓高净值客户,帮助保险公司进行渠道转型,实现保险业务的正增长。代理人“精英化”逐渐成为未来市场竞争的破局之路之一。太保寿险在2021年发布“长航合伙人”全球招募计划,为营销队伍规划“职业化、专业化、数字化”的发展...

新时代 新赛道 新征程 树立职业风范 回归保险本源——人保寿险...

作为一支精英队伍,IWP有着严格的招募标准,明确年龄在25至45周岁和大专(含)以上学历等准入要求,具有年轻化、高学历等原始优秀“基因”。经过严格的选拔和培训,通辽IWP成员100%满足招募标准,具备出色的沟通能力、团队协作和独立解决问题的能力。确保通辽IWP成长为专业化、职业化、精英化的行业新军。