消息称海康威视大规模人员缩编 N+2 赔偿:32 个研发区域只留 12 个...

消息称海康威视大规模人员缩编N+2赔偿:32个研发区域只留12个,预计波及上千员工10月11日下午消息,有海康威视员工日前透露,公司近期正在进行大规模组织调整,32个研发区域收缩到12个,“只保留几个核心区域,其余全部优化掉,预计会涉及1000多人。”对于此次调整,新浪科技向海康威视方面求证,截止发稿...

大众中国裁员进展:给予N+6丰厚赔偿,进口车业务是“重灾区”

这个赔偿方案远高于其他车企。今年4月，特斯拉中国区开启裁员，赔偿方案是N+3，这一方案已让不少被辞退的特斯拉员工感到意外之喜。8月，东风本田裁员方案是N+2+1，据媒体报道，一名在东本工作20余年的老员工离职时拿到近50万元的赔偿金。但接近大众中国的知情人士告诉《21汽车·一见Auto》，“并非所有的人都能...

巨头中国裁员新进展:赔偿最高达N+6

今年4月,特斯拉中国区开启裁员,赔偿方案是N+3,这一方案已让不少被辞退的特斯拉员工感到意外之喜。8月,东风本田裁员方案是N+2+1,据媒体报道,一名在东本工作20余年的老员工离职时拿到近50万元的赔偿金。但接近大众中国的知情人士告诉《21汽车·一见Auto》,“并非所有的人都能拿到N+6,需要满足很多条件,一般能...

2024:经济补偿中N、N+1、2N、2N+1、2(N+1)的61种情形和标准

经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。经济补偿金=N,用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。经济补偿金=N+1,用人单位除应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金外,还应额外支付劳动者一个月工资的3种情形(即代通知金)。赔...

曝特斯拉中国返聘部分被裁员工 但要退回N+3赔偿

但是,在这次裁员过程中也给出了非常丰厚的补偿金,据消息人士透露,特斯拉中国的直营销售门店中,被裁员工的赔偿标准是“N+3”,即在当前单位的工作年限加上3个月。尽管如此,由于足够的裁员补偿金已经被支付给被辞退的员工,所以网上并没有太多关于特斯拉裁员维权事件的报道。

苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12?刷新外企裁员天花板!员工开心离职...

根据刘洋了解，今年他接触的多位选择拿赔偿离职的老员工，补偿方案大多是在N+7上下(www.e993.com)2024年11月27日。而去年，这一补偿金额更高，是N+12。他认识的离职员工里，有普通操作员工拿了18万，有在佳能工作了15年的班长级别的员工拿了28万。按照刘洋的说法，满足条件的工作10年的员工，基本工资一般也不低于8000块，计算下来最低能拿到...

苏州一外企裁员赔偿n+12,刷新裁员天花板,网友称这就是良心企业

外国公司并不主张员工加班,这也被认为是一大特色,尽管薪酬不算丰厚,但支付n+12这种金额可以说是很合理的赔偿了!另外,某知名上海外企裁员,赔偿是N+7,没有三倍封顶限制,有些甚至能领到200W赔偿!就算是刚毕业入职的2023届应届生,也能够拿到4~5个月赔偿金。

辞退补偿:看懂N、2N、N+1??辞退补偿

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特斯拉中国被曝返聘部分被裁员工 ,收回 N+3 赔偿

博主@胖虎Shawn爆料称,返聘回去的员工要退回N+3,此外特斯拉开始在销售和服务领域进行招聘。这不是特斯拉第一次返聘辞退员工。今年5月,特斯拉CEO埃隆??马斯克解雇近500名超级充电站团队的员工不久后,特斯拉再度聘用了部分员工,其中包括北美充电业务总监马克斯??德泽格尔。

N+8太香了!外企裁员的赔偿果然不一样

在当今的职场环境中，裁员已经成为了一个常见的现象。尤其是在互联网行业，大厂裁员时，员工们通常争取的赔偿标准是以N+1为主。而一些知名企业，如蔚来，据说能给到N+3的赔偿。然而，在外企，员工在面临裁员时，往往能够获得相当高额的赔偿金，这着实让人眼前一亮。就拿美国的趋势科技公司来说，其南京的中国总部...