被裁员的赔偿金一般怎么算?裁员赔偿n和n+1,一文全搞定!

法律主要规定了两种常见的裁员补偿标准,即“N+1”和“2N”。1、N+1:通常适用于企业正常解除劳动合同的情况,比如公司业务调整、合同到期不续签、因公司原因裁员等。N+1的标准是员工工龄(N)+额外一个月的工资补偿,确保员工有一定的经济支持。2、2N:适用于公司违法解除劳动合同的情况,比如无故解雇、未签订劳动...

传苏州佳能裁员上千人赔偿N+12或2N+12 公司回应

针对网传“苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12”一事,苏州佳能官网接线员回应凤凰网科技称,赔偿N+12或是2N+12的消息是假的,网上都是假的。据了解,公司不是在裁员是再就业,再就业是可以自己选的,达到标准有赔款,但赔偿标准不清楚。爆料称,由于市场收缩,苏州佳能开始新一批裁员,裁员规模涉及上千人,而赔偿无固定合同...

8点1氪丨王楚钦球拍被踩事件正在调查;佳能苏州回应裁员赔n+12或2n...

佳能苏州回应裁员赔n+12或2n+12近日，有网友爆料苏州佳能开始新一批裁员，由于市场收缩裁员规模涉及上千人，而赔偿刷新了外企裁员的天花板——无固定合同期限n+12或是2n+12。随后网友称，这是国内顶级赔偿，没有之一。苏州佳能官网接线员回应：赔偿n+12或是2n+12的消息是假的，公司不是在裁员是再就业，再就业是...

佳能裁员,赔偿2N+12和N+12?

原因是网传的佳能苏州此次裁员，给到的补偿是“2N+12”或“N+12”。按照这个赔偿标准，一位在佳能苏州工作10年，月薪1万的员工，此次最高赔偿能获得2N+12，将近24万的赔偿。很多企业在裁员时，别说2N+12了，能够遵守劳动法给“N+1”的企业都不多，不得不说，佳能的裁员赔偿真的是天花板了！随着热度的上升，...

网传佳能苏州裁员赔N加12或2N加12,赔偿方案刷新外企纪录

近日,社交媒体上有网友爆料称,苏州佳能公司因市场收缩开始新一轮裁员,裁员规模达到上千人。与裁员消息同样引人注目的,是该公司提供的赔偿方案——无固定合同期限的员工将获得n+12或2n+12的赔偿,这一方案在外企裁员赔偿中堪称创新之举。据业内网友确认,裁员消息属实。尽管有员工反映过去一年多加班减少导致工资水平不...

顶级赔偿!N+12或2N+12!苏州厂大裁员

顶级赔偿!N+12或2N+12!苏州厂大裁员近日,有网友爆料苏州佳能开始新一批裁员,由于市场收缩裁员规模涉及上千人(www.e993.com)2024年11月22日。与裁员消息同样引人注目的,是该公司提供的赔偿方案——无固定合同期限的员工将获得N+12或2N+12的优厚赔偿,这一方案在外企裁员赔偿中堪称天花板。

曝佳能苏州裁员赔偿2N+12/N+12:被称国内顶级赔偿 裁员天花板

快科技8月1日消息,据媒体报道,有网友日前爆料,称苏州佳能开始新一批裁员,赔偿刷新苏州外企裁员天花板,被称国内顶级赔偿。该网友爆料,赔偿为无固定合同期限N+12或是2N+12。报道称,有业内网友称,去问了一下确认是真的,唯一不好的是一年多没啥加班,所以工资不高。

网传苏州佳能裁员千人 给出N+12至2N+12顶级赔偿

网传苏州佳能裁员千人给出N+12至2N+12顶级赔偿CNMO科技消息近日,网络上一则关于苏州佳能启动新一轮裁员的消息引起了广泛关注。据报道,此次裁员规模庞大,涉及上千名员工,系市场持续收缩背景下的无奈之举。然而,佳能在此次裁员中的赔偿方案却刷新了外企裁员补偿的天花板,对于无固定合同期限的员工,提供了N+12或...

【通法君普法】N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

N+1通常可以理解为解除劳动合同经济补偿金+劳动者一个月工资,不同于解除劳动合同经济补偿金所计算的月工资标准,该一个月工资应当按照劳动者离职前上一个月的工资标准确定。案件详情李四于2016年5月4日入职某科技公司担任工程师,月工资7500元。双方签订了期限自2016年6月1日起至2019年5月31日止的《劳动合同书...

N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

N+1通常可以理解为解除劳动合同经济补偿金+劳动者一个月工资,不同于解除劳动合同经济补偿金所计算的月工资标准,该一个月工资应当按照劳动者离职前上一个月的工资标准确定。案件详情李四于2016年5月4日入职某科技公司担任工程师,月工资7500元。双方签订了期限自2016年6月1日起至2019年5月31日止的《劳动合同书...