公司从国企挖来个经理后把我裁了,我领赔偿金走人,最后项目黄了
“总经理,提醒你一下,你刚刚已经解雇了我,现在怎么还能再次解雇我呢?”我坐在椅子上,平静地说,“解雇我可以,现在我们来谈谈离职补偿的问题。我在公司工作了五年,作为无过错方被终止合同,赔偿应该是2N+1吧?”“你想要补偿?”总经理慢慢坐下,语气中带着嘲讽,“你还想要补偿?别做梦了!我告诉你,你...
33岁,上海市属国企合同不续签
我询问解除的理由,对方含糊其辞,只是说我的工作状态不佳,并反复强调公司不同意支付2n的补偿,只能是n+1。我明确表示不接受这样的补偿方案。几天后的下午,人事部门突然联系我,询问是否有可能协商2n以下的补偿,我依然坚持不接受。然而,在临近下班时,我意外收到了派遣公司发来的解除劳动合同书,解除理由竟然是“严重...
佳能苏州裁员赔偿 2N+12或是N+12,被称为国内顶级赔偿、裁员天花板
两岸同属一个国家、两岸同胞同属一个民族的历史事实和法理基础从未改变,也不可能改变。中国内部的事情,当然要由两岸中国人自己来解决,也完全有智慧解决,无需外人置喙,更不容外部势力干涉。两岸同胞应携手同心,坚决反对“台独”分裂和外来干涉,在一个中国原则基础上,通过对话沟通,凝聚智慧、聚同化异,争取早日解决政治...
公司从国企挖来个经理把我裁了,我拿赔偿金走人,项目爱给谁给谁
反正只是一份工作而已,我是来工作的,不是来受气的,何必忍受这种屈辱?“总经理,提醒您一下,您刚刚已经宣布了我的解雇,现在又如何再次解雇我呢?”我坐在椅子上,平静地说,“解雇我没有问题,但我们现在应该讨论一下离职补偿的问题。我在公司工作了五年,按照规定,我应该得到2N+1的补偿方案。”“你想要补...
神仙企业!裁员给2N+1补偿再加上支援金、感恩金、慰问金、年终奖
大环境不好,很多企业的裁员潮搞得人人自危,惶惶不可终日!但东莞有一家外资企业,不仅给了被裁员工2N+1的经济补偿,外加支援金、感恩金、慰问金、年终奖一应俱全,并且还宣称等生意好一些了,欢迎该员工回来。这个神一样的企业,其实是日本电产集团旗下的日本电产精密马达科技(东莞)有限公司。
大厂“花式”裁员入冬:比失业更难熬的是等赔偿
没等来续签,等来了2N的赔偿“无情”是互联网企业的另一面,在很多人的印象里,国企工作稳定又温情,福利好压力小(www.e993.com)2024年10月20日。但在这个冬天,也有国资互联网企业裁员,方式确实比较温和,但对员工来说,结果都差不多。员工苦等续签劳务合同,但是临期却被通知公司不续约。叶靓是南京一家国资金融科技企业的员工,在公司...
突发!新车变成星巴克卡,自游家汽车官宣倒闭,员工赔偿2N
另据自游家销售公司内部员工向“E车汇”表示:“今天是他最后一天用企业微信,之前没有任何沟通,消息发布的非常突然,今天上午10点半公司会开会商谈赔偿事宜。”另据了解,目前自游家给出的员工赔偿方案是2N,即累计工作月度数的2倍工资,并要求今天离岗。此外,用于订车的自游家汽车微信小程序已经不能登陆,显示系统...
中粮接盘可口可乐瓶装业务 员工提出2N+4赔偿标准
虽然可口可乐员工提出了2N+4的赔偿标准来买断工龄,然而记者在采访过程中发现这一赔偿标准暂时还没有明确的法律依据。对于部分员工的担忧与不满,可口可乐公司方面在此前接受媒体采访时解释,此次重组是在装瓶厂股东方层面发生股权变化,装瓶厂在国内的法律实体将继续存在。交易完成后,与装瓶厂所建立的法律关系,包括客户...
中国铁物:2022年年度报告
第一节重要提示、目录和释义公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。公司负责人杜波、主管会计工作负责人谢岚及会计机构负责人李小兵声明:保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。所有董事均出席了审...
宁波星源卓镁技术股份有限公司
发行人盈利预测报告是管理层在最佳估计假设的基础上编制的,但所依据的各种假设具有不确定性,投资者进行投资决策时应谨慎使用.保荐人及证券服务机构承诺因其为发行人本次公开发行制作,出具的文件有虚假记载,误导性陈述或者重大遗漏,给投资者造成损失的,将依法赔偿投资者损失.1-1-1宁波星源卓镁技术股份有限...