2024年,央国企离职赔偿详细计算表!

N:按劳动者在本单位工作年限每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。代通知金经济补偿金公式=S×N+S(上)×1N+1:有非错解除情形的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...

国产GPU厂商象帝先开始裁员:8月31日解除员工劳动合同,赔偿n+1

与员工的劳动关系于2024年8月31日解除(因重整期业务维系需要的员工除外),公司将支付n+1的经济补偿金,员工的社会保险和住房公积金缴纳至2024年8月止。此外,邮件内容表示,对于员工名下的笔记本电脑和显示器等IT资产,允许依照流程进行资产回购申请,有意愿的员工可提前与当地IT同事联系。此前在8月30日,集微网从多...

杭州某大厂裁员了,赔偿N+1,员工立马找HR签协议,就怕公司后悔

拿到N+1赔偿后，他不但顺利入职了心仪已久的公司，还因为手里有赔偿金，底气十足地谈了更高的薪资。这么一想，裁员也不全是坏事啊！它可能是：1.逼你走出舒适区的“推手”2.让你重新审视自己价值的“照妖镜”3.给你尝试新机会的“敲门砖”职场进阶：如何在动荡中寻找新机遇？那么，面对裁员这种“职场地震”...

强生中国被曝裁员,有员工透露最多赔N+3;上海取消普通住房标准

强生中国被曝裁员20%，主要涉及外科部门据南方都市报，近日有消息称，强生中国多个产品线进行裁员，赔偿方案包括“N+1”、“N+2”和“N+3”。有强生中国区被裁的员工向记者表示，此次裁员规模为20%，主要涉及外科部门，裁员是通过邮件私发的，她签订的离职日期为今年年底，而近年强生陆续都有人员优化，但这次...

大众中国裁员进展:给予N+6丰厚赔偿,进口车业务是“重灾区”

这个赔偿方案远高于其他车企。今年4月，特斯拉中国区开启裁员，赔偿方案是N+3，这一方案已让不少被辞退的特斯拉员工感到意外之喜。8月，东风本田裁员方案是N+2+1，据媒体报道，一名在东本工作20余年的老员工离职时拿到近50万元的赔偿金。但接近大众中国的知情人士告诉《21汽车·一见Auto》，“并非所有的人都能...

21独家|大众中国裁员进展:给予N+6丰厚赔偿,进口车业务是“重灾区”

这个赔偿方案远高于其他车企(www.e993.com)2024年11月28日。今年4月,特斯拉中国区开启裁员,赔偿方案是N+3,这一方案已让不少被辞退的特斯拉员工感到意外之喜。8月,东风本田裁员方案是N+2+1,据媒体报道,一名在东本工作20余年的老员工离职时拿到近50万元的赔偿金。但接近大众中国的知情人士告诉《21汽车·一见Auto》,“并非所有的人都能拿到...

网传海康威视裁员上千人:赔偿N+2!最新回应来了……

网传海康威视裁员上千人:赔偿N+2!最新回应来了……国际电子商情12日讯据媒体消息,有海康威视员工透漏公司近期正进行大规模组织调整,预计涉及员工人数超过千人。对此,海康威视这样回应……近日有多家媒体报道,有海康威视员工透漏公司近期正进行大规模组织调整,32个研发区域将收缩到12个,只保留几个核心区域,其余...

大众中国裁员进展:给予N+6丰厚赔偿,规模近百人

格隆汇10月11日|据21财经,大众中国裁员仍在进行时,主要涉及进口车业务,规模近百人。进口车业务涉及的子公司是大众进口汽车(中国)销售公司(VGIC)。在本轮裁撤中国员工的过程中,大众中国给予他们两种选择:一是调离北京,去合肥工作;二是直接裁员,给予赔偿——最高可达N+6。大众中国官方暂未予以回应。

传隆基绿能子公司发裁员通知,给员工三种选择:离职,赔偿N+1,每月发...

三种方案包括:离职,赔偿N+1;每月发2150元*75%,等通知需要时再回来上班;继续留下来上班,轮流排休。该人士表示,这个通知是隆基绿能西咸分公司发布的。关于这个消息,隆基绿能方面表示无法回应,目前没有接到有关通知,传言倒闭太假了。据悉,早在2023年底,隆基绿能就被曝内部确有人员“缩编”的动作,涉及岗位颇为广泛,...

太难了!网传杭州大厂裁员,10月走N+2,11月走N+1,涉及上千人…

但目前已有康海威视被裁员工向新浪科技确认此事。上述员工指出:“这次是全国区域收缩,裁员会有N+2赔偿”。另据多名标有“海康威视员工”标识的人员透露称:“自己也已收到通知被裁,其中研发部门是重灾区,湖南等区域已经没了,但杭州等总部地区还没开始。”...