...字节营收增幅利润率双降;腾讯2万多名员工将搬迁?回应来了...

从捷豹路虎前员工处获悉,其周二(10月22日)已经撤了,发的是“N+3”赔偿大,公司还开辟了快速离职专区。据其确认,基本流程是头天下班后发出会议邀约,次日员工进公司签约后,迅速办理好相关物资交接手续,当天走人。无论签约与否,只要该员工踏入谈判室,离开时会突然发现邮箱、门禁通通失效。对此,捷豹路虎中国方面回应...

理想召回被裁员工,N+1 退回……

N+1退回当大家以为理想汽车历经一个月的大规模裁员终于要暂告一段落时，理想又开始搞新动作了：召回被裁人员！据界面新闻报道，目前理想测试端已经有被裁员工接到通知被召回，目前还不清楚召回规模和各部门比例。召回人员若已发放赔偿金的，需要将赔偿金归还公司；若赔偿金尚未发放的，后续这部分补偿将不会提供给...

周大福深圳工厂突然关闭:有员工称赔偿N+3,可选随迁至顺德厂区

有员工称本次工厂关闭为“搬迁式裁员”，“我们深圳工厂要搬迁到顺德去，集团应该不受影响”，一位周大福深圳工厂员工表示。蓝鲸记者从多位员工处了解到，周大福为员工提供了两种方案，其一为拿赔偿金解约；另一种方案为顺德方案，深圳厂区员工可选择随迁至顺德。一位在周大福工作超十年的员工向蓝鲸记者表示：“拿赔偿...

【通法君普法】N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

N+1通常可以理解为解除劳动合同经济补偿金+劳动者一个月工资,不同于解除劳动合同经济补偿金所计算的月工资标准,该一个月工资应当按照劳动者离职前上一个月的工资标准确定。案件详情李四于2016年5月4日入职某科技公司担任工程师,月工资7500元。双方签订了期限自2016年6月1日起至2019年5月31日止的《劳动合同书...

平安服务送上门:茂名创新实践“1+6+N”护航“百千万工程”

“1+6+N”基层社会治理工作体系建设部署,深刻认识多元共治推进基层社会治理、发展新时代“枫桥经验”的重要意义,聚焦把问题和矛盾化解在基层、化解在萌芽状态、化解在源头,多元共治提升基层社会治理效能,搭建老百姓家门口的“司法惠民服务链”,让群众享受到“一站式”“全覆盖”“家门口”的便捷高效司法服务,为护航...

传佳能苏州裁员,赔偿N+12/2N+12,被称为国内裁员天花板;曝长城宽带...

传佳能苏州开启新一批裁员,赔偿N+12/2N+12,被称为国内顶级赔偿、裁员天花板近日,有网友爆料苏州佳能开始新一批裁员,由于市场收缩裁员规模涉及上千人,而赔偿刷新了外企裁员的天花板——无固定合同期限n+12或是2n+12(www.e993.com)2024年11月2日。随后有业内网友称,去问了一下确认是真的,唯一不好的就是一年多没啥加班,所以工资不高,但是这...

N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

N+1通常可以理解为解除劳动合同经济补偿金+劳动者一个月工资,不同于解除劳动合同经济补偿金所计算的月工资标准,该一个月工资应当按照劳动者离职前上一个月的工资标准确定。案件详情李四于2016年5月4日入职某科技公司担任工程师,月工资7500元。双方签订了期限自2016年6月1日起至2019年5月31日止的《劳动合同书...

实探搬迁风暴中的周大福深圳工厂:裁员早有征兆,原本五六百人的...

老员工赔偿N+3停工传闻来自一份网传的“停工待岗通知”。该通知落款为深圳市周大福珠宝制造有限公司,其中写到,公司生产制造业务于6月1日开始停工停产,停工停产期限及后续安排视市场环境和集团计划等情况确定,公司将另行通知。记者注意到,该通知落款时间为5月29日。然而,据《华夏时报》记者采访了解,工厂员工从5月初...

“1+N”!海南万宁市东澳镇这样化解基层矛盾纠纷

“1+N”社会治理模式是东澳镇调处矛盾纠纷最常见，也是最有效的方式。据黄大旭介绍，“1+N”社会治理模式，即东澳镇政府牵头，联合派出所、司法所、村委会等各个职能部门对矛盾纠纷进行化解。黄大旭表示，“枫桥经验”是发动群众、依靠群众、服务群众的基层社会治理经验。东澳镇将继续通过党建引领、健全机制、搭建平台、...

Manner咖啡不manner,海底捞起小药丸,被加速扩张稀释的服务

周大福“深圳工厂停工停产”,有员工称收到N+3赔偿近日,社交媒体上有网友爆料,周大福深圳工厂于6月1日起停工停产。对此,周大福回应:集团一向致力于透过调整企业资源配置,提升运营效率,让我们能够更灵活、高效地应对珠宝消费市场的变化。当中包括对深圳厂区部分部门的调整与重新规划,以及把深圳厂区部分生产部门迁往广东顺...