传苏州佳能裁员上千人赔偿N+12或2N+12 公司回应
传苏州佳能裁员上千人赔偿N+12或2N+12公司回应近日,有网友爆料称,苏州佳能开始新一批裁员,而赔偿为N+12或是2N+12,刷新了外企裁员的天花板。针对网传“苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12”一事,苏州佳能官网接线员回应凤凰网科技称,赔偿N+12或是2N+12的消息是假的,网上都是假的。据了解,公司不是在裁员是再...
东风本田体面裁员:补偿N+2+1,办欢送仪式,员工排队“抢名额”!网友...
大阵仗裁掉2000多人,却没有让自己深陷负面漩涡,就在东风本田此次拿出了一份诱人的“N+2+1”补偿方案。其中“N”代表员工在职年数,而且年数不设上限。“+2”则是对每位员工额外发放两个月工资的奖励,其计算基准为员工在过去一年(2023年8月至2024年7月)内的税前月平均工资。“+1”为可能存在的其他福利待遇。
中华英才网正式开始裁员:补偿N+3个月工资
如果交易达成,伴随而来的则是裁员调整。武兴兵透露,中华英才网裁员工作今天正式开始,“一批人将被辞退,被辞员工将获得monster的N+3月薪补偿,怀孕女员工补偿增加24月,一位工作十年的怀孕经理获得37月薪补偿(12月+12月+10月+3月)。魔兽无奈卖掉英才之前,展示了其人性的一面。”不过,他并未透露具体的裁员数量。近...
某车企裁员,最高赔偿达N+6!
据报道,大众中国在本轮裁员中给予员工两种选择,第一种是北京调离去合肥工作,第二种是直接裁员并给予最高N+6的赔偿。这里的N指的是员工在公司的服务年限,加上6个月的工资作为补偿。这一赔偿方案远高于其他车企,例如特斯拉中国区今年4月的裁员赔偿方案是N+3,东风本田8月的裁员方案是N+2+1。之所以要将员工调...
大众中国裁员:员工可选择获最高N+6赔偿或调往合肥
二是被裁员,并获得最高可达N+6的赔偿。对于选择被裁员的员工,大众中国表示将严格按照相关法律法规进行补偿,确保员工的合法权益得到保障。同时,大众中国还将为这些员工提供必要的职业指导和帮助,协助他们顺利过渡到新的工作岗位或生活阶段。此次裁员事件无疑对大众中国的进口车业务产生了一定的影响。然而,从长远来看,这...
东风本田在华计划裁员2000人,给予被裁员工N+2+1补偿
不过这次“东风本田”的裁员计划并不包括在之前的3000人,所以可以看出,本田在中国的业务调整远比想象中要大(www.e993.com)2024年10月21日。事实上,东风本田裁员补偿为N+2+1,已经比业内不少车企更为优渥。其中“N+2”是标准赔偿,“N”代表工作年限,“2”指代两个月工资,额外再发放1个月的奖金。此外,东风本田因为设厂较早,员工工龄...
裁员2000人,补偿N+2+1?东风本田回应:为企业战略转型的阶段性调整
近日,东风本田裁员的消息引发关注。有媒体报道,东风本田正面临战略调整,计划实施一次规模较大的裁员行动,预计受影响员工数量将达2000人,裁员补偿方案为“N+2+1”模式,甚至出现排队“争取”裁员名额的现象。据日经中文网此前报道,东风本田从8月下旬开始征集自愿离职员工,9月结束报名。此次征集的对象是3个汽油车工厂...
补偿N+2+1?传闻东风本田裁员够丰厚 -汽车头条|行业频道
当然,传闻东风本田裁员给予的补偿也很丰厚,即给予被裁员工N+2+1补偿(“N”代表工作年限,“2”指代两个月工资,额外再发放1个月的奖金)。有意思的是,由于补偿标准较高,该补偿标准出来后,有些员工排队“抢名额”。你说稀罕不?针对市场传闻,东风本田回应称,为保证企业的可持续经营、加速电动化转型,东风本田针对...
东风本田裁员赔偿“N+2+1”,员工排队“争取”名额
有消息称,东风本田计划裁员2000人,裁员补偿方案为“N+2+1”。因为补偿较为优厚,甚至出现了员工排队争抢裁员名额的行为。图片来源:东风本田此前,本田中国就已披露,将实行产能优化,加速向电动化转型。为此,广汽本田和东风本田两大合资品牌都将关闭一条生产线。调整后本田在中国的汽车总产能由149万台变为120万台...
日系车企裁员补偿N+2+1,吸引员工排队申请
东风本田官方近日宣布,为确保企业可持续经营并加速电动化转型,公司将针对生产领域进行人员效能提升。此前有报道称,东风本田计划裁员约2000人,并提供N+2+1的补偿方案,即工作年限乘以月薪加上两个月工资和额外一个月奖金,这一补偿政策吸引了员工排队申请。