强生中国被曝裁员,有员工透露最多赔N+3;上海取消普通住房标准

据南方都市报,近日有消息称,强生中国多个产品线进行裁员,赔偿方案包括“N+1”、“N+2”和“N+3”。有强生中国区被裁的员工向记者表示,此次裁员规模为20%,主要涉及外科部门,裁员是通过邮件私发的,她签订的离职日期为今年年底,而近年强生陆续都有人员优化,但这次涉及架构调整,波及面更广,“赔偿还不错,按年限有...

被裁员的赔偿金一般怎么算?裁员赔偿n和n+1,一文全搞定!

N+1的标准是员工工龄(N)+额外一个月的工资补偿,确保员工有一定的经济支持。2、2N:适用于公司违法解除劳动合同的情况,比如无故解雇、未签订劳动合同等。2N是双倍的工龄补偿,法律用以惩罚企业的违法行为,同时保护劳动者的权益。二、N+1的计算标准N+1的计算是大多数裁员补偿的基础,它主要用于合法裁员的补偿。

巨头被曝裁员20%!“最多赔N+3”!

“N+1”“N+2”“N+3”不等有强生中国区被裁的员工向南都·湾财社记者表示，此次裁员规模为20%，主要涉及外科部门，裁员是通过邮件私发的，她签订的离职日期为今年年底，而近年强生陆续都有人员优化，但这次涉及架构调整，波及面更广，“赔偿还不错，按年限有划分，最多是N+3”。11月14日，南都·湾财社记...

早报(11.19)| 欧洲股市大变化,拟T+1结算;美股BKKT暴涨162%盘中5次...

近日有消息称,强生中国多个产品线进行裁员,赔偿方案包括“N+1”、“N+2”和“N+3”。一位被裁员工透露,此次裁员规模为20%,主要涉及外科部门。8.财政部决定开展国债做市支持操作为支持国债做市,提高国债二级市场流动性,健全反映市场供求关系的国债收益率曲线,财政部决定开展国债做市支持操作。操作方向:随卖。...

传苏州佳能裁员上千人赔偿N+12或2N+12 公司回应

近日,有网友爆料称,苏州佳能开始新一批裁员,而赔偿为N+12或是2N+12,刷新了外企裁员的天花板。针对网传“苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12”一事,苏州佳能官网接线员回应凤凰网科技称,赔偿N+12或是2N+12的消息是假的,网上都是假的。据了解,公司不是在裁员是再就业,再就业是可以自己选的,达到标准有赔款,但赔偿...

LG南京工厂裁员!N+3!

11月15日消息,据报道,LG新能源的多位员工发布消息称,所供职的LG新能源(南京)有限公司在11月开始裁员,赔偿标准为N+3!对于报道,LG新能源回应称,关于近期网上流传的公司人员流动的相关信息,属于正常经营情况下的员工调整,非网传大批裁员(www.e993.com)2024年11月22日。LG新能源称,此次调整的目的是根据市场环境变化,优化产线安排以提升核心竞争力...

巨头中国裁员新进展:赔偿最高达N+6

8月,东风本田裁员方案是N+2+1,据媒体报道,一名在东本工作20余年的老员工离职时拿到近50万元的赔偿金。但接近大众中国的知情人士告诉《21汽车·一见Auto》,“并非所有的人都能拿到N+6,需要满足很多条件,一般能拿到N+6赔偿的人都是在大众工作多年的正式员工。”之所以要将员工调任至合肥,是因为现在大众中国...

巨头被曝裁员!有员工透露:“裁员比例20%,最多赔N+3”

据南方都市报，近日有消息称强生中国多产品线裁员，赔偿方案有“N+1”“N+2”“N+3”不等。有强生中国区被裁的员工向记者表示，此次裁员规模为20%，主要涉及外科部门，裁员是通过邮件私发的，她签订的离职日期为今年年底，而近年强生陆续都有人员优化，但这次涉及架构调整，波及面更广，“赔偿还不错，按年限有...

赔偿“N+7”,国内谁能做到?

IT之家9月20日消息,多位思科大连员工于9月19日向凤凰网财经爆料称收到裁员通知,思科蓝牌(正编)员工大连预计裁员约300人。赔偿方案包括两种选择:一,直接走人,“N+7”;二,延迟两个月,“N+5”。据了解,未来思科整体业务大部分或转移到印度或日本。

传补偿N+2+1 东风本田回应“裁员2000人”:阶段性调整

多家媒体近日报道,东风本田正在进行大裁员,预计将影响员工数量达2000人,将给予被裁员工N+2+1补偿。因为补偿标准较高,该补偿政策甚至受到员工排队“抢名额”,同时,网上还流传出被裁员工特别的欢送仪式照片,引起网友关注。之所以如此,是因为此次裁员补偿为N+2+1,相当优渥,其中“N+2”是标准赔偿,“N”代表工作年...