东风本田被曝裁员赔偿“N+2+1”,裁员名额遭员工排队疯抢
关于被裁员工的补偿问题,消息指,东风本田将采取“N+2+1”的补偿模式。其中“N”代表员工在职年数,年数不设上限。而“+2”部分则是对每位员工额外发放两个月工资的奖励,其计算基准为员工在过去一年(2023年8月至2024年7月)内的税前月平均工资。“+1”为可能存在的其他福利待遇。消息还指出,面对裁员,员工们并...
东风本田裁员赔偿“N+2+1”,员工排队“争取”名额
9月10日,盖世汽车获悉,东风本田为保证企业的可持续经营、加速电动化转型,将针对生产领域进一步提升人员效能。东风本田表示,将坚持“以人为本”的企业理念,充分考虑员工意愿,并依法依规制定合理的解决方案。有消息称,东风本田计划裁员2000人,裁员补偿方案为“N+2+1”。因为补偿较为优厚,甚至出现了员工排队争抢裁员...
...佳能苏州回应裁员赔n+12或2n+12;新东方回应给董宇辉补偿金
苏州佳能官网接线员回应:赔偿n+12或是2n+12的消息是假的,公司不是在裁员是再就业,再就业是可以自己选,达到标准有赔款,但这个标准就不清楚了。(凤凰网科技)新东方回应给董宇辉补偿金7月31日,在新东方2024财年第四季度财报电话会上,新东方教育科技集团执行总裁兼首席财务官杨志辉回应是否会给予董宇辉补偿金...
2024:经济补偿中N、N+1、2N、2N+1、2(N+1)的61种情形和标准
经济补偿金=N+1,用人单位除应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金外,还应额外支付劳动者一个月工资的3种情形(即代通知金)。赔偿金=2N,即单位未按法定情形解除或终止劳动合同的。这点很容易搞混,比如第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
TCL一芯片子公司宣布解散,一百多位员工获“N+1”赔偿
今日,界面新闻从该公司前员工处确认了这一消息。这位员工表示,21日当天上午10点,公司通知全员解散,赔偿方案为“N+1”,公司共一百余人,分散在广州总部及上海、深圳分部。截至发稿,TCL控股方面尚未给予回复和置评。天眼查显示,摩星半导体(广东)有限公司成立于2021年3月,注册资本1.8亿元,实缴资本1.3亿元...
8点1氪丨专家建议增加下半年法定节假日;特斯拉裁员赔偿或为N+3...
其他部门普遍在20%,补偿从N+1到N+3,当天谈完即走就是N+3(www.e993.com)2024年9月20日。(新浪科技)步步高超市经胖东来调改日销破百万近日,于东来携胖东来多个团队调改步步高超市。4月14日,步步高梅溪湖店日销破百万。据悉,该门店调整前,平均日销在15万左右,日均客流2000人。从4月5日起,步步高超市宣布缩短两小时营业时间,提高员工...
高合汽车将提供员工快速离职通道,后续按法定N+1赔偿
公告内容显示,高合汽车将为3月1日前签署了协议的员工,支付经济补偿金、代通知金和未结薪资,即用人单位解除劳动关系时,向劳动者提供的法定“N+1”赔偿。不过,这笔补偿金无法立即发放给员工。公告称,结合高合汽车目前的资金状况,补偿金将在今年9月至12月期间,以每月25%的支付比例补偿到位。
高合汽车为离职员工“有条件”提供N+1赔偿!
高合汽车将为3月1日前签署了协议的员工,支付经济补偿金、代通知金和未结薪资,即高合与员工解除劳动关系时,向员工提供的法定“N+1”赔偿。而且,这笔补偿金无法立即发放给员工,公告称,结合高合汽车目前的资金状况,补偿金将在今年9月至12月期间,以每月25%的支付比例补偿到位。
高合汽车员工补偿方案出炉,有“N+1”赔偿但要到四季度分期付款
其中经济补偿金是按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在经济补偿金的基础上,公司将另行支付一个月的工资作为代通知金,即法定“N+1”赔偿。本次协商方案中的月工资标准按解除劳动合同前十二个月平均工资(...
消息称华为车 BU 员工加入新合资公司可获 N+1 补偿及 4 个月签字...
据界面新闻,华为车BU员工转向与长安汽车的合资公司后,可以获得华为提供的N+1补偿,员工同时可以保留华为内部股票,享有华为分红。员工签约新公司后,可以再获得4个月签字费。华为常务董事、智能汽车解决方案BU董事长余承东表示,新合资公司还是由华为来主导技术研发方向,未来华为智选车业务的合作伙伴都会陆续加...