“护”航健康 致敬“天使”|医生|护士长|人民医院|国际护士节...
通过专家评审、多轮选拔,阳春市人民医院心血管中心一区韩雨花护理团队的改善案例《构建和谐医患关系,改善医疗服务行动—新(心)希望》荣获“三等成果”奖,重症医学科林兴艺护理团队的改善案例《运用PDCA管理工具降低ICU呼吸性相关肺炎的发生率》荣获“优胜成果”奖,实现了阳春市医疗护理团队省级奖项“零”的突破。除了...
阳光融和张智高、王丹荣获2023年度潍坊医务系统“潍卫工匠”
夯实基础护理,提供优质服务,落实责任制整体护理,全面推广APN连续排班制及两班制,成立护士机动库有效调配、合理进行人力资源管理。全员参与质量管理,运用PDCA、RCA、六西格玛等现代化质量管理工具,建立护理质量数据库,构建多元质控评价体系,广泛开展品管圈项目,护理不良事件无惩罚上报等,确保质量持续改进。内强素质,外树...
广东好护士|胡丽茎:画好护理行业的方与圆
胡丽茎还发现,护士在三班倒、一对多的工作状态下,难以很好地落实责任制整体护理、做到专病专管。为此,她建立小组合作制,组织护理团队三人成组,共同负责和保障同一批患者住院期间的全流程管理。改革以后,一组护士共享同一套护理思路,轮班期间互相补位,使护理计划得以顺利延续。而在具体病种的护理中,胡丽茎则围绕...
祝贺!阳光融和医院张智高、王丹荣获2023年度潍坊市医务系统“潍卫...
夯实基础护理,提供优质服务,落实责任制整体护理,全面推广APN连续排班制及两班制,成立护士机动库有效调配、合理进行人力资源管理。全员参与质量管理,运用PDCA、RCA、六西格玛等现代化质量管理工具,建立护理质量数据库,构建多元质控评价体系,广泛开展品管圈项目,护理不良事件无惩罚上报等,确保质量持续改进。四、内强素质,...
做好科室一级护理质控,PDCA循环法了解一下~
3.科室整体质量有所提高,工作效率增强,优质服务理念更深入人心,增强团队凝聚力和执行力。小/结1.护理质量是做出来的,不是检查出来的。护士是护理质量的直接责任者。只有全员参与护理质量控制,人人以压力为动力自觉学习质控标准,才能不断提高质控技能。
最美巾帼奋斗者丨昌子艳:深耕护理专业,竭诚奉献绽芳华
中存在的不足开展了“强基础重专科”的系列护理举措,如为增进护患沟通,建立和谐护患关系,开展了“护患沟通情景剧”;针对专科护理薄弱,为提高专科护理能力,开展了“责任制整体个案护理竞赛”;针对人文护理缺失,为提倡人性化服务,开展了“叙事护理”,从服务对象的特点和个性出发,尊重病人、服务病人,不断改善服务措施...
大医明德(85)|侯春香:矢志不渝献身护理事业 初心不改守护患者健康
强化护理人员感染相关知识储备,提高护理人员解决实际问题的能力,确保护理安全。2020年10月,《OSCE培训考核模式对精神科护士核心能力、责任制护理水平的影响研究》荣获“中国医院协会精神病医院分会学术会议”论文三等奖。改善服务举新措、就医体验再提升组织护理人员学习品管圈、PDCA、6S等管理工具,提升护理服务能力,并...
如何提高护理服务?着手两方面!
在医院护理部制度建设上,医院护理部可以制定以病人为中心的“责任制整体护理工作实施方案”,各科室根据实际情况细化和完善工作流程与标准,指导临床护士工作。各科室根据实际情况固定责任护士,实行弹性排班,为患者提供连续、全程、全面的护理服务。另外,医院深入开展具有专科特色的护理服务,注重优质护理服务内涵建设,不断满...
宁城中心医院的护理管理服务创新之路
在医院护理部制度建设上,医院护理部制定了以病人为中心的“责任制整体护理工作实施方案”,各科室根据实际情况细化和完善工作流程与标准,指导临床护士工作。各科室根据实际情况固定责任护士,实行弹性排班,为患者提供连续、全程、全面的护理服务。实施了护士能级管理,保障患者安全。“根据护士的能力、职称、工作年限和学历水...
“三六一度”护理服务,给患者多一度温暖两江新区第一人民医院优质...
在护士工作站,通过简化或表格优化护理文件书写减少护士工作量,提高护患比充实临床护士队伍,引进护工班组服务减少护士非护理工作,建立“流动护士站”保障责任护士不离病人,全面落实包干制,责任制整体护理覆盖全院病区。“这就是我们推行‘三六一度’之‘六举措’的收效”。护理部主任邹依然自豪地说,具体讲,“建机制、...