日本2024年各行业岗位满意度排名揭晓:为何这些职业让人“越做越...

日本大型求职网站doda最近对15000名职场人士的问卷调查,今天就让我们深入了解最新的职业满意度排名。受访者依据五个指标:“综合满意度”、“工作内容”、“薪酬与待遇”、“工作时间(加班与假期)”以及“工作环境(企业文化、周围同事等)”,用满分100分的方式进行评分。首先是职业满意度综合榜Top10,我们重点来分析下...

百万日元入职奖金、抢人大战升级:日本企业为何纷纷下“重本”?

入职奖金的概念,早在日本汽车制造业中便已存在,最初主要支付给工厂临时工,金额通常在几十万日元左右。近年来,这一做法逐渐在更广泛的行业中推广,也被扩展至获取正式员工的手段,金额也随之水涨船高。据日本大型招聘网站doda的数据显示,2023年包含入职奖金的职位数是2018年的5.8倍。尽管具体招聘人数尚未公布,但数量...

一篇看懂2024企业出海日本招聘怎么做?附日本招聘网站和日本猎头

Bizreach、En転職、マイナビ、Indeed、DODA、EFA等等类型：企业直接检索邀请型、招聘广告发布型；固定费用型、成功报酬型、服务套餐选择型；不同年龄层、工种、行业、企业类型利：企业自主性强，直接对应人才弊：回报率不可控、操作人员要求高、必须有日本当地法人、招聘信息保密度低·日本人才聘用模式的分类：-工...

日本就业市场的新变化,00后的年轻人正在变得炙手可热!

这一切变化，不是因为企业仁慈，而是在日本当前的就业市场，雇主想留住员工实在太难，员工有太多选择。日本各行业招聘需求与劳动力供给比率图：DODA日本职位平均空缺率是求职者的2.26倍，也就是每位想跳槽的职场人有2.26个工作机会可选，有55.7%的雇主招不到人。这只是平均数，到不同行业内差距更为悬殊：IT通信...

盘点日本「最适合普通家庭」的大学!学费亲民,理工科特牛...

日本理工科专业普遍“钱景”优秀,日本薪酬网站公布的薪资排行榜里,一定少不了理工类专业。根据日本网站求职网站Doda公布的职业年收入排名,理工科相关的技术类职位纷纷上榜。家长们想让孩子通过学理科“挣高薪”之前,往往需要先投资一笔不小的费用。虽然相较于欧美来说,赴日学历理工科可以说是最具性价比的选择,但还...

毕业等于就业,日本应届生赢麻了?

01日本2024年本科应届生就业率达到98.1%,创有统计以来新高,比去年高出0.8个百分点(www.e993.com)2024年11月23日。02由于对求职者有利的“卖方市场”预计将至少持续到明年春招,日本本科生毕业即就业。03调查显示,日本企业对本科应届生的平均求人倍率为1.75,有49.1%的企业预计上调首月工资。

日本,00后正在变成抢手货

“这是个跳槽者利好时代,雇主绝望地抢人,除非像软银公司那样,允许员工在全职工作之外也能做点别的,否则劳动力会流失”,日本就业市场研究杂志《Doda》主编川嶋由美子说。日本近年职场跳槽率显著提高。据日本厚生劳动省统计,毕业生进入职场三年内,32%的本科生会跳槽,37%的职高生会跳槽。在职人士中有40%想跳槽,可以...

日本灵活用工市场专题研究:应运而生,因势而起

Indeed业务围绕求职者展开,免费提供职位信息,为数百万人求职者提供工作机会,精准的收费模式和人才匹配的高效率,促使人力资源技术业务营收节节攀升。Indeed允许企业向平台投放广告,运用算法匹配使广告在求职者搜索关联的招聘广告时自动显示,目前已经Indeed为60国家的求职者提供招聘信息,每月的独立访问量超过3...

日本跳槽人气企业排行榜:7家游戏公司入围,任天堂游戏圈夺冠!

刚刚过去的秋招季,HR和应届生们可谓是都难言幸福。一边是热门行业僧多粥少,一边是冷门行业门可罗雀,人才供求不匹配、不平衡的现状也让他山之石对求职者和用人企业而言都显得更具借鉴意义。近日,日本综合人才服务网站doda进行了一年一度的理想雇主调查。该调查以“如果要换工作,你今年想去哪家公司”为主题,收集到...

IT人才移民日本指南

日本,开始疯狂在全世界抢夺IT人才!这段时间,日本罕见地出现了招聘招不到人,各行业人才异常抢手的情况,尤其是IT行业。日本的大型招聘信息网站“doda”的数据显示,2022年3月IT技术职位每月的新求人倍率为9.5倍,也就是求职者和招聘岗位的比例为1:9.5。IT行业的人才“供不应求”已经到达了一个顶峰。