日媒:中国AI迅猛发展,人才缺口达数百万

日本《日经亚洲评论》9月14日文章,原题:中国人工智能技术人才缺口估计多达数百万随着生成式人工智能(AI)项目的全面启动,中国正面临数百万AI专业人员的缺口。“除了大型科技公司,初创公司、金融公司及其他一些公司也都在网罗优秀AI人才,”上海猎头公司MGA的主管安格斯·陈说,“许多候选人收到多家公司的聘用通知书。”最...

华为百万年薪招顶尖学生 科技巨头如何烧钱抢人?

Irene是国内知名猎头公司MGA的华南地区互联网负责人,她向记者表示,为了从其他公司挖角,互联网公司普遍愿意开出20%至50%的涨薪幅度,“特别是重视研发的公司,甚至会为博士提供住房和车。”为此,近年大量的互联网公司开始要求员工签署竞业协议,以防止其他公司挖角,尤其是近年的自动驾驶领域就出现过多起因跳槽而遭到前东...

华为百万年薪招顶尖学生,科技巨头都是如何烧钱抢人的?

Irene是国内知名猎头公司MGA的华南地区互联网负责人,她向记者表示,为了从其他公司挖角,互联网公司普遍愿意开出20%至50%的涨薪幅度,“特别是重视研发的公司,甚至会为博士提供住房和车。”为此,近年大量的互联网公司开始要求员工签署竞业协议,以防止其他公司挖角,尤其是近年的自动驾驶领域就出现过多起因跳槽而遭到前东...

欧美玩具巨头怎样挖掘设计人才?|乐高|孩之宝|设计师|产品设计...

在设计展、粉丝大会的活动中,玩具设计师有机会展示自己设计、制作的产品,玩具公司则会派出猎头挖人。乐高集团的设计副总裁MatthewAshton就介绍了自己入职乐高的经历,他参加了一个设计师新人展,吸引了乐高猎头的注意,成为乐高的兼职设计师,后正式入职乐高总部。还有设计师会带着自己的作品集到玩具展心仪公司的展位上,...

华为百万年薪招尖子生,科技巨头是如何烧钱抢人的

Irene是国内知名猎头公司MGA的华南地区互联网负责人,她向记者表示,为了从其他公司挖角,互联网公司普遍愿意开出20%至50%的涨薪幅度,“特别是重视研发的公司,甚至会为博士提供住房和车。”为此,近年大量的互联网公司开始要求员工签署竞业协议,以防止其他公司挖角,尤其是近年的自动驾驶领域就出现过多起因跳槽而遭到前东...