工作数日后离职,老板不支付工资应如何应对?
当劳动者在短暂工作后被解雇且未获得应得工资时,他们可以采取以下维权方式:投诉、调解、仲裁和起诉。一、投诉劳动者可以向当地的劳动监察部门(如劳动监察大队)提出投诉,要求调查并责令雇主支付拖欠的工资。如雇主未在规定时间内支付,劳动者还可请求加付赔偿金。二、调解劳动者还可以选择向调解组织申请调解,以解...
如何查询自己的工龄?线上如何转移企业职工养老保险关系……权威...
《工伤保险条例》第三十三条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。对于伤情严重或者情况特殊需要延长停工留薪期的,第三十三条第二款对此做了明确规定,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,...
拖欠工资、未缴社保,劳务派遣工能否被迫离职,要求经济补偿?
(5)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满无法再提供劳动,派遣单位解除劳动合同的;(6)派遣单位未依法缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;(7)存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形签订劳动合同或强迫劳动,劳动者提出解除劳动合同的;(8)用工单位违章指挥、强令冒险作业,危及劳动者人身安全,劳动者...
祈航财务拖欠工资致员工离职 辞职四个月还没结清
信网4月2日讯(见习记者柴军宸)因为拖欠工资而不得不离职,更糟心的是直到现在前公司青岛祈航财务服务有限公司(以下简称“祈航财务”)还欠着她7000多元的工资,而她也查询不到工作期间的投保记录。对此,祈航财务称公司资金链有困难,并非故意拖欠。2023年5月,焦女士应聘到祈航财务,跟公司负责人谈好的待遇...
曝邹市明夫妇拖欠员工工资,不仅不缴纳社保,还诱骗其签离职手续
为了节约人力成本,邹市明夫妇计划裁员,但却不愿支付补偿金,结果唆使他签署离职申请单。这名雇员于前往劳动仲裁中心登记,双方于3月28日进行了调解,结果人事部门坚决否认拖欠工资和社保公积金,并且拒绝接受任何调解。这名雇员还指称人事部门事先设置了陷阱,以规避支付工资和补偿金。劳动合同显示工资仅为2590元,而额外...
工资少发几百、晚发几天,员工能不能以拖欠工资要求经济补偿?
但如果员工向劳动行政部门投诉公司拖欠工资,劳动行政部门责令公司限期支付,公司逾期未支付的,员工可以申请劳动仲裁或者再次投诉,要求公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金,对公司来说这是逾期支付的处罚,对员工来说也相当于利息(www.e993.com)2024年9月22日。2、工资晚发几天,会不会构成拖欠工资?
【怀小稻人社微课第六十七期】公司拖欠工资主动离职,可以申领失业...
据此,因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职,属于非因本人意愿中断就业,可以申领失业保险金。如果您对有社保办理、就业创业、人事招聘、技能培训等相关政策存有困惑,欢迎各位读者关注“怀化人社”微信公众号踊跃留言提问,工作人员会第一时间进行回复,您的提问可能就是“怀小稻”老师下期的授课内容哦!
拖欠劳动者工资还不让离职,该如何维权?
记者:劳动者被拖欠工资可以与用人单位解除劳动合同吗?姜律师:可以。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规...
因公司拖欠工资、不缴社保原因离职,可以申领失业保险金吗?
因公司拖欠工资、不缴社保原因离职,可以申领失业保险金吗?点击收听↓原标题:《因公司拖欠工资、不缴社保原因离职,可以申领失业保险金吗?》
济南一人因单位拖欠工资提出离职,又因旷工被扣工资
王某于2018年12月入职山东某公司,2019年4月,王某因公司拖欠其部分工资提出离职申请,之后未再去该公司工作。后该公司表示,因王某于2019年4月提出离职申请之后无故旷工,违反了公司内部管理制度,故依据管理制度要求,扣发王某工资共计约六千元。2019年8月,王某向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提起仲裁,...