前程无忧“百日千万招聘专项行动”提供招聘需求超135万人次
此次招聘,前程无忧联合旗下51job、应届生求职网、51job海外等多平台力量,通过设立线上招聘专区、开通直播招聘、提供就业指导等方式,聚焦目前行业发展兴盛、岗位需求量大、市场专业人才紧缺等领域,推出快递物流、医药卫生、数字生产、金融、大基建、通信电子、航空航天、快消零售、能源制造等九大行业专场,开设应届毕业生...
前程无忧2025秋招季来临,仅一周发布岗位超45万个
求职者可以登录前程无忧51job网站、app、小程序,也可以通过应届生求职网、应届生求职APP对心仪的企业岗位进行投递。为了更高效地助力毕业生顺利求职,本次招聘根据企业启动时间、招聘需求发布集中期等分为秋招提前批、秋招进行中、秋招倒计时三个主题阶段进行,并面向所有毕业生推出了免费“求职大礼包”,包含大厂笔面试...
前程无忧第八届海外留学生招聘会即将开幕
2024海外留学生专场招聘将于8月7日在上海世贸商城举办。招聘会由国内权威的人力资源服务商前程无忧主办:包括拜耳、英特尔(中国)、麦格纳中国、舍弗勒中国区、英格索兰、A.O.史密斯(中国)、APP、等近百家顶尖雇主将带着技术高级工程师、部门经理、用户研究员、新品推广工程师、Intima短视频高级编导、混动电机集成工程师、...
公务员岗位的招聘信息通常在哪里发布?
第三,加入一些公务员考试交流群或者论坛。在这里,你可以和其他考生交流心得,互相分享招聘信息。说不定,你还能在这里找到一些“内部消息”呢!第四,关注一些新闻媒体。虽然他们可能不是专门发布公务员招聘信息的,但时不时也会有一些相关报道。多看看新闻,也能让你更加了解社会动态嘛!总之啊,想要掌握公务员招聘信息...
前程无忧发布《2024年春季招聘行情》雇主偏好能“快速变现”求职者
《行情》是前程无忧每个季度的招聘行情分析,基于前程无忧旗下51job和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布,同时以行业和企业类型为两大维度,对20个大行业排名前30家雇主进行问卷调查和采访,雇主中的大多数来自“中国典范雇主”和“中国大学生喜爱的雇主品牌”。截至4月15日,有632家雇主完整反馈了其各项招聘...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
靠着一张张薄薄的报纸,前程无忧积攒起最早一批雇主资源,为求职者带去宝贵的招聘信息(www.e993.com)2024年9月19日。很快,我国进入互联网时代,前程无忧又适时创立了“51job”网站,把求职人群引向包含巨大信息量的在线模式。在此后的二十多年里,前程无忧成为毕业生和专业人士寻找工作机会的主要入口之一。
前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...
《2024年春季招聘行情》是前程无忧每个季度的招聘行情分析,基于前程无忧旗下51job和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布,同时以行业和企业类型为两大维度,对20个大行业排名前30家雇主进行问卷调查和采访,雇主中的大多数来自“中国典范雇主”和“中国大学生喜爱的雇主品牌”。截至4月15日,有632家雇主完整反馈了其...
前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,23大行业148家领先...
中国大学生喜爱雇主品牌评选始于2018年,由中国知名的人力资源服务商前程无忧发起。评选每年从数十万家招聘毕业生活跃的雇主中筛选出200多家在中国市场领先的候选企业,定向邀约。参选雇主必须提交包括员工规模和年龄、性别和教育背景结构,校园招聘和社会招聘的数量及岗位,薪酬和福利水平、培养和发展方式、年轻人才创新实践,以...
“刚发布岗位就有人来投简历”
“与大企业相比,小微企业知名度较低,对求职者的吸引力不强。”前程无忧公共事务执行总经理崔巍分析,小微企业的另一大痛点是招聘成本相对较高,而且不少公司没有专职人事,往往由行政、财务人员甚至老板本人负责招聘,招聘流程和信息发布都不甚规范。为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对...
去招聘网站上班,怎么样?
TA应该是个男孩,有些小聪明,但是他蒙对了,哪怕你在招聘网站做销售员,你也很容易跳到其他公司去做人事,尤其招聘工作,根本不需要假装自己做的是前程无忧、智联招聘、猎聘网的人事工作,销售也可以。从招聘网站出来,容易跳槽改行做人事。其实这个道理现实和理论上都是解释得通的,你从德邦物流的任何工作跳去企业的物...