服装工厂“计件工资”的利与弊!

二,只要是计件制,就会有不平均的现象发生,矛盾较多,处理不好,容易产生波动。三,小单不好处理,花心力太大,产生的效益却很少。四,每一次新产品上线,都得慎重对待,对管理人员要求提高很多。推行计件工资制需要注意的事项一、需要一名精通工艺,精通工价预估的管理人员,精准,权威。这是首要条件,所谓的不是金刚...

2024年10月,终于要涨工资了,全国最低工资标准来了!

简单来说，最低工资就是劳动者在正常工作时间内干活，单位必须支付的最低工资。它包括工资、奖金、补贴等各项收入。具体来说，最低工资标准涵盖了好几个部分。首先是工资，包括计时工资、计件工资、岗位技能工资等。然后是各种奖金，比如生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等。还有就是补贴，像是各种价格补贴、交通费补贴、...

昆明多地月最低工资标准提高至2070元

该负责人介绍，按照有关规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定时间内提供正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。最低工资的项目范围包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和特殊情况下支付的工资，按规定应由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括国家规定列...

揭秘基本工资的奥秘,从月薪制到计时工资,一文读懂!

第二步,如果需要计算小时工资,我们可以用这个公式:小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。同样以6000元的月工资为例,你的小时工资就是6000元÷(21.75天×8小时)=34.48元。现在,你是不是已经对月薪制下的基本工资计算有了清晰的认识呢?二、计时工资和计件工资制下的基本工资计算除了月...

10月起全省提高最低工资标准

按照《云南省最低工资规定》有关规定,最低工资是指劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定时间内提供正常劳动,用人单位必须支付的最低劳动报酬。最低工资的项目范围,包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和特殊情况下支付的工资,按规定应由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括国家...

关于大连市最低工资标准调整,人社部门最新解读

工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等(www.e993.com)2024年11月8日。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低工资报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬(指加班工资),中班、夜班、高温、低...

计件理论——计时的不要脸,计件的不要命!

提问:你从事的工作可以量化吗?你目前从事的工作是计时工资还是计件工资呢?记得那年大学寒假,去工厂车间打工。我们学生都是计时工资,一小时3.5元,人民币。所以,去饮水间喝水,坚持半小时,就可以得到1.75元,美其名曰:喝水赚钱时间。计时工资,尽量抽出时间休息,能混一个小时,就可以赚到一个小时的工资。当时车间里就流...

浅谈“计件”工资推行

集体记件工资=车间月良品总点数×相应的点单价-超定额消耗顶部分,车间负责人应及时公布车间每天总产量以便调整生产进度。个人计件工资=个人月生产良品总点数×相应的点单价-超定额消耗顶部分异常情况处理1.因来料不良需加工挑选时,公司为此挑选,加工而造成的浪费工时按工厂规定的金额计算,由此形成的支出由采购部门...

如何认定未及时足额支付劳动报酬

一种观点认为,劳动报酬是用人单位以货币形式向劳动者支付的所有工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费以及病假、产假等假期工资。另一种观点则认为,劳动报酬仅指在劳动者提供劳动义务的前提下,用人单位以货币形式向其支付的工资,包括计时工资、计件工资、岗位工资和加班费。病假工资、婚丧假工资、待岗...

如何认定未及时足额支付劳动报酬

一种观点认为,劳动报酬是用人单位以货币形式向劳动者支付的所有工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费以及病假、产假等假期工资。另一种观点则认为,劳动报酬仅指在劳动者提供劳动义务的前提下,用人单位以货币形式向其支付的工资,包括计时工资、计件工资、岗位工资和加班费。病假工资、婚丧假工资、待岗...