“末等????退出”专指央国企领导,非裁基层员工还有机会涨工资!
具体来说,“任期制”意味着国企经理层成员将拥有明确的任期,通常为2-3年,到期需自动退出,除非董事会重新聘任。而“契约化”则强调业绩导向,若经理层成员业绩不佳,低于70分,将面临末等调整或不胜任退出,即“刚性退出”。二、准确说是:“末等退出”指向央国企领导,员工用的词是市场化退出或者能进能出从公开...
2024年1-9月电力央企主要领导变动情况
7月27日,中国能建发布公告称,会议审议通过《关于聘任总经理的议案》,同意聘任倪真先生为公司总经理,任期自董事会批准之日起至公司第三届董事会任期届满止。审议通过《关于提名执行董事候选人的议案》同意提名倪真先生为公司第三届董事会执行董事候选人,任期自公司股东大会审议通过之日起至第三届董事会任期届满止。...
又一央企开发商,领导班子大调整
同年8月8日,石爱民接任,任期自2022年8月8日至2024年1月17日。今年1月,他的任期结束;随即2月,信达地产董事会换届选举,石爱民续任。石爱民上任时间,恰逢房地产行业急需纾困的期间。作为四大AMC之一中国信达的地产运作平台,信达地产纾困代建步伐明显加快,化身多家出险房企的“白衣骑士”。但信达地产自身的日子,也...
他是原中石油董事长,任期内声称:腐败不除,石油就不会有未来
中石油这座外表光鲜亮丽的庞大建筑,其内部腐朽不堪的状况彻底暴露无遗。这一连串事件毫无疑问在央企体系中引发了巨大的动荡,不仅关乎国家经济安全,也影响着民众的基本利益。2013年,周吉平被任命为中国石油的董事长及党组书记。为了应对上下层面的腐败问题,他下定决心掀起一场反腐斗争。他制定了多项反腐措施,并亲自...
最近的国央企,人事洗牌频繁
不知大家有没有发现,今年以来,国央企高层变动越来越频繁了。据《证券时报》不完全统计,仅今年1-6月,就至少有46户国资央企集团进行了一二把手的调整,占比超过47%,涉及人数超60人。除此以外,各行业地方国企高层也密集调整。除到龄卸任、制度性更换(任期届满后调整)、因原任领导违法违纪等问题临时性调整外,...
他曾是中石油董事长,在任期宣称:“不除腐败,石油难有未来”
“绝对权力必然导致绝对腐败”的说法在中石油这个大型央企得到了充分的体现(www.e993.com)2024年10月23日。多年来,这里一直是腐败滋生的温床,甚至在能源和资源类国企中,担任领导职务仿佛成了一种不祥的象征。这些年,中石油因贪腐问题被查处的高级干部屡见不鲜。然而,在这其中有一位坚韧的硬汉,尽管身处中石油的高层,他却将腐败视为死敌。...
建筑央企领导班子成员调整!
上述高级管理人员任期三年,自公司董事会审议通过之日起计算。会议审议通过了《关于聘任中国电力建设股份有限公司董事会秘书的议案》。董事会同意聘任孙德安为公司董事会秘书,任期三年,自公司董事会审议通过之日起计算。上述人员简历如下:王斌先生履历王斌,男,1965年5月出生,硕士研究生。中国电力建设集团有限公司党委...
超半数央企领导层调整,多家央企主要领导空缺
01今年以来,至少48家央企调整了董事长或总经理,占国资委管理的97家央企的一半。02央企主要领导调整的原因通常包括年龄原因调整、领导任期届满后的调整和临时性调整。03年轻干部在央企领导层逐渐增多,有助于推动企业实现转型升级和国企改革。04今年以来,多家央企主要领导空缺,如中国航空器材集团董事长和总经理岗位。
回顾原中石油董事长,任期内说:腐败不除,石油没有未来
当然,腐败的案子一个接着一个炸开,各种帮派势力遭到严峻打击。有人会问,这么大的动作背后,究竟是谁在推动?答案不言自明:周吉平。2013年,周吉平被任命为中石油的董事长和党组书记。这位铁腕领导上任后的第一件事情,就是展开大规模的反腐行动。这场反腐风暴让整个中石油都感受到了巨大的压力,毕竟一旦进入...
央企主要领导密集调整,有何深意?
中国企业联合会特约高级研究员刘兴国向中国新闻周刊表示,央企领导任职时间,平均来说是三年左右。从人数规模看,刘兴国认为,今年以来央企主要领导调整规模堪称密集,“历年同期调整,比此次规模大的并不多”。对于央企主要领导密集调整的原因,刘兴国认为,通常有三种可能:一是制度性更换,也就是领导任期届满后的调整。二是...