保护孩子安全成长的底线:幼师暴力事件引发的反思

此外，教育机构应加强内部管理和监督。建立明确的行为规范和纪律处分机制，对于幼师暴力行为进行零容忍，并进行严肃处理。同时，加强对教师的支持和关怀，提供适当的培训和心理辅导，帮助他们应对工作压力和情绪管理，以避免不当行为的发生。最后，家长和社会也承担着重要责任。家长应加强对孩子的关注和沟通，了解他们的学校...

如何让幼师进得来、留得住、干得好|“寻找榜样园长”系列研讨会

根据教师的真正需求,合理安排时间,定期安排教师外出培训和跟岗学习,培训指标与奖励机制相结合,真正做到走出去、学回来、落下去。引领力的打造。团队引领包括三大层面。第一是引领者自我情绪的管理,对外、对内、对上、对下,良好的情绪管理能力会给整个团队带来多维度的阳光正向形象的加成,事半功倍。第二是团队整体凝...

探访3地幼师群体:压力大收入低 最怕孩子在园出事

园长和其他管理者每天都会与老师开晨会总结前一天的工作与计划新的一天的工作，每周还会检查老师的档案工作，包括老师的考勤、工作日志、教案等许多细节工作，以此来确保和保障每项活动与安排都能落到实处。“对于幼儿园老师的管理，我们会不断给老师们进行培训，包括全园的内训，技能类的、自我情绪管理类的、正面管教...

八一学院携手儿慈会举办“偏远地区幼教(军属)学前教育培训”

八一学院职教中心主任邵江宣读了结业教师名单及获奖老师名单,中华儿慈会项目发展部靳剑惠总监、中华儿慈会项目部葛书然主管分别向获得优秀奉献奖的吴述玲园长、获得活力教师奖的燕琴军嫂幼师颁发了荣誉证书。吴述玲参加这次培训并获得优秀奉献奖,她表示非常激动,也非常感谢八一学院为边远地区幼儿教师(军属)提供了这么好的...

探访3地幼师群体:压力大、收入低 最怕孩子在幼儿园出事

园长和其他管理者每天都会与老师开晨会总结前一天的工作与计划新的一天的工作，每周还会检查老师的档案工作，包括老师的考勤、工作日志、教案等许多细节工作，以此来确保和保障每项活动与安排都能落到实处。“对于幼儿园老师的管理，我们会不断给老师们进行培训，包括全园的内训，技能类的、自我情绪管理类的、正面管教...

幼师的工作现状如何?压力大收入低 最怕孩子在园出事

“对于幼儿园老师的管理,我们会不断给老师们进行培训,包括全园的内训,技能类的、自我情绪管理类的、正面管教等(www.e993.com)2024年11月10日。”武汉一家民办幼儿园的园长李女士有着24年从业经验,她告诉记者,最近他们组织了一个教师培训—幼师自我情绪管理工作坊,邀请知名幼教专家对幼师进行培训,提高掌握自我调节情绪的技能。

新书推荐 |《幼儿教育领导者手册:如何促进教师的专业发展》

第3章有效的情绪调节:管理情绪以促进教与学幼儿教师如何有效地调节情绪有效的情绪调节对教与学的作用支持教师在班级中调节情绪的策略总结:引领可控的幼儿教育环境第4章培养良好的人际关系:从培养教师的社会交往能力开始如何培养良好的人际关系为什么良好的社会交往能力是教师的基础能力...

深耕幼教领域39年,55岁的她从幼儿园转型到托育,研发了一套EIQ早期...

在王芳看来,虽然0-6岁孩子的发展是一个连续的过程,但每个阶段又有不同的特点和培养方式,需尊重孩子不同阶段的发展规律。0-3岁孩子的思维正处于萌芽,他们对外界的认知靠动作、靠各种感官,因此对婴幼儿的教育要注重感知;同时对0-3岁孩子要进行自我认知的教育及培养孩子的社交情绪管理能力。

这面镜子,能照出90%亲子沟通的问题

在五个明星男幼师里,我发现孩子最喜欢、信任的,是那些能看见他们情绪、承认他们情绪,并且会陪他们一起玩耍的人。比如费启鸣。他才22岁,家长们担心他太年轻,都不选他当班主任,可他却很得孩子们欢心。在开园派对的时候,大家闹作一团,五个男老师只有费启鸣注意到小男孩云飞的分离焦虑。他蹲下来,用平等的姿势、温...

妈宝秀:用AI技术助力幼儿教育机构的智能化运营

总结起来,幼儿教育市场目前有三大急需解决的问题:1.安全性,幼教机构缺乏检测平台,家长无法获知孩子的成长情况。2.服务评估,幼儿教育机构缺乏全面的智能化管理平台,无法及时评估自己的教育和服务水平是否能够达到家长满意。3.成长记录无法完整记录,无论是家长还是机构都无法真正实现科学育儿。