网传京东最新考勤制度来了,严重怀疑是竞争对手派过来祸害东哥的

1、每天早上9点上班,严抓考勤,要求拍照。2、午休时间缩短至1小时,自12:00至13:00,期间不得熄灯。3、晚6点下班的员工需要接受工作饱和度考量,并问责其主管。4、非工作的微信群全部解散。实话实说,我非常好奇怎么解散大家的微信群?接下来,就是裁员曝光01然而很快,有人开始曝光了更为苛刻而且离谱的8条...

【宏达新闻】学习制度汇编 深化理解与认识

通过深入学习,员工们全面了解了基地各项规定要求,明确了自己的职责权利,从而在工作中做到心中有数、行动有方。部门经理对制度汇编进行了详细解读。逐条阐述了各项制度的内容和要求,特别强调了安全生产、廉洁从业、员工考勤休假、员工奖惩管理等方面的规定,要求大家在日常工作中严格遵守、认真领会,将管理制度内化于心、外...

这些管理难点在考勤休假(eHR)中尤其突出,看看你的企业解决了几个

另外,员工也可能对考勤休假政策有与企业倡导不一样的理解,需要HR部门进行有效的沟通和解释,确保员工理解并遵守政策。eHR解决方案:人力管理系统可以根据企业需求提供灵活的考勤休假调整,以适应特殊情况下的管理需求,例如2020年的那场“变动”,企业都可以通过及时转换考勤方式,采用现场和远程办公,系统也可以及时根据政策变...

不定时工时制能否进行考勤?

实务中,裁判者普遍认为,用人单位负有管理义务,在劳动者出现旷工或违反考勤纪律等行为时,用人单位应及时督促劳动者改正,如用人单位平时对劳动者的违纪行为管理松散,放任不管,则可能会被认定为对违纪行为的默认或放弃解除权,此后再突然以此为由进行处分或解除劳动合同,将可能会缺乏合理性。如在2021沪0110民初666号...

施工单位管理制度

一、施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。指纹打卡。工程开工后,工作时间为九小时。2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示,填写外勤任务单,获准后方可外出。3、项目经理外出需向分管副总汇报。4、病假需出示病假证明书。5、事假要向项目经理申请,填写请假条,一天以内项目经理批准,两天...

刘强东“狼性训话”流出,公司经营最忌讳的就是“大企业病”

针对考勤制度过于严苛的问题,企业可以考虑引入更加人性化、灵活的管理方式,减少不必要的束缚和压迫感(www.e993.com)2024年11月26日。同时,要让员工理解考勤制度的重要性和必要性。此外,企业还需要加强对员工的关怀和激励。这包括提供有竞争力的薪酬福利、明确的晋升通道以及广阔的发展空间等。通过这些措施,提高员工的工作满意度和忠诚度。

刘强东内部“狼性训话”后涨工资,京东采销年薪涨至20薪,业绩激励...

京东否认严格考勤是变相裁员据红星资本局报道,对于京东此次严格考勤制度实际上是变相裁员的说法,京东方面予以否认。目前京东高层在反思过去数年间在管理上出现的失误,管理模式过于松散,承认京东集团体系存在“大企业病”,甚至比“国企还国企”,管理上出现严重问题,导致公司在激烈的竞争环境中发展缓慢、业绩发展不达预期,...

当公司开始不停的抓考勤,抓制度的时候,你是时候准备自己后路了

当一个公司开始抓考勤的时候，意味着什么？职场本就是利益的角斗场，其实每个同事之间的关系都很微妙，你或多或少与其他人有着这样或者那样的关系，同事之间一般是不能谈私事的，即使是无话不说的好闺蜜，如果成为同事，那么说话做事都要悠着点，否则你永远不知道的事，哪个地方将会是你栽跟头的地方，职场会狠狠的...

a1零食研究所周炜平:从业二十多年,我对爆品的几点理解

首先,我们对当下环境和用户要有一个比较深入洞察。我个人从2000年进入到食品行业,从批发市场、商超、电商,到今天要进入的新阶段,基本上完整经历了行业的发展历程。其中,我们有一个最明确的认知,就是在不同时期,不同环境下,每一代消费者都是不一样的。比如说90年代希望有,到了2010年希望多,现在可能是希望好...

怎么理解一个成年男子因为早晨拉肚子而请假不上班?三方面分析

三、在考勤制度上要合理设计,避免员工因为拉肚子整天不上班刚才我提到以前的公司曾经制度有规定,请假四小时不到就按照半天计算事假,扣工资。这样的制度还是存在一定的不合理性,因为员工原本拉完肚子上班,只迟到了20分钟,如今为了凑4个小时的上限,只好请半天事假去了。