高中综合素质评价:学生自我陈述报告怎么写?综合素质评价平台怎么...
把获奖级别高的写在前面,获奖级别低的写在后面。(3)课外活动情况及能力提升:展示高中三年自己参与的各类学习之外的经历,如班干部任职、社团任职和活动、社会实践、志愿者活动、游学等,描述自己在这些活动中的成长和收获。(4)特长爱好和生涯规划:展示自己的特长爱好,能够与将来报考的专业发展相关的更好;自己高中三...
瞭望丨年轻干部怎么成才?
“成为有专长的通才,必须具备丰富的知识储备,在工作中博采众长,广泛吸收别人的长处、经验和智慧,不断充实和提高自己,在交流挂职、异地任职、重点项目、急难险重等任务中增加阅历经验、培养综合能力,成为一专多能的复合型干部。”胡月星说。保持活力??把稳定力电视专题片《零容忍》披露了这样一个案例——安徽滁州...
观点|员额制检察官办案绩效考核机制如何构建 杨其江接受媒体访谈
办案数量、办案质效、司法技能、外部评价等主要内容,具体包括个人基本情况、业务办理情况、接受监督检查情况、业绩评价情况、责任追究情况、业务研修情况,以及需要记入司法业绩档案的其他情况,从而充分发挥司法业绩档案在反映司法业绩、明晰司法责任、加强司法管理、促进依法履职中的实际作用。
如何构建干部管理基础?
1、岗位的职责和任职的标准是企业做好干部管理的基础明确干部管理的基本任职标准,首先需要确定干部的定义,确定干部的角色与在具体场景中的价值与定位。不同的单位对于“干部”这一概念的边界有所不同,例如有的单位习惯于将一定级别以上的管理者定义为干部,如总监层以上就是干部群体;有的单位会把所有的管理者都定义...
山西集中选拔200名乡镇书记到省市直单位任职
山西省委深入贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示,始终把培养选拔优秀年轻干部作为事关长远的战略工程紧抓不放、持续用力,着眼于推动高质量转型发展事业需要,启动实施年轻干部“墩苗”行动,在选派500名年轻干部到乡镇(街道)任职的同时,集中选拔200名左右优秀乡镇书记到省市直单位担任处级领导职务,在全省树立了重视基...
马志宏:当县委书记 选干部不能怕得罪人|新浪新闻
我提拔了一个得罪人但有能力的干部议事厅:县委书记在基层政权里面是一把手,你怎么选拔县里的干部?马志宏:现在干事的环境比较好,但是干部一些慢作为、不作为,只想当官不想做事的消极态度也是有的(www.e993.com)2024年9月17日。我在工作中看重德才兼备,敢于担当,敢于得罪人,敢于克服困难的人才。我喜欢干事的人,也喜欢干事泼辣,性格耿直,实事求是...