公司不缴纳社保、未签订书面劳动合同,员工被迫离职通知书怎么写

公司不缴纳社保、未签订书面劳动合同,员工被迫离职通知书怎么写2024-01-1101:47:45动画笑坊广东举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败动画笑坊35粉丝原创搞笑视频,笑点总是在最后04:4521岁女孩将被枪决,行刑前提出特殊要求,为其验明...

恶意增加工作量逼员工“自动”离职 这种行为违法吗?

工作两年后,公司要裁员,于是找到沈女士协商离职补偿问题,但双方没有谈拢。随即沈女士所在的三人小组的工作量,一个月内从每人每天设计40来张图,增加到50多张,再增加到60多张,再增加到70多张。沈女士和同事抗议后,公司以不服从公司管理、不完成公司布置的工作任务等为由,向沈女士发送了《解除劳动合同通知书》。

千万不要在离职证明上,写这句话!

员工严重违法违纪、被公司开除,和领导撕逼、跟同事劈腿……这类只要对员工不利的信息,离职证明都不能写。03人社官方发布离职证明模板有不少地方人社部门官方也制定了参考模板,比如:实践中,开具解除终止合同的证明,用人单位应当注意以下几点:(1)开具离职证明的时间:解除终止合同的证明应当在劳动合同解除或终止...

员工选择口头辞职,HR该如何应对

这一步,建议HR通过短信或微信的方式留痕。在之后的纠纷处置中,HR的第一态度以及留痕留证都具有很重要的诉讼价值。第三步:第二步实施后,员工通常会选择直接拒绝或置若罔闻。因此,接下来HR需要做的就是在员工报告离职的次日下午下班时向员工寄送《催告返岗通知书》(当日员工肯定是未出勤的)。在《催告返岗通知书》...

“打工人”的提成,怎么算怎么提?

法院经审理认为,徐先生提交的申请报告单中已写明了提成发放标准,公司已审批同意,且审批报告中未明确离职后即无须支付相应提成等事宜,公司应履行支付已到账金额的提成义务。综上,法院依法判决体育产业公司向徐先生支付已到账收入部分提成1.4万余元。超龄职工可否主张劳务提成?法院:应予支持2018年12月,李阿姨入职...

试用期员工不胜任工作,如何合法辞退?

4.出具离职证明虽然说《解除劳动合同通知书》能证明公司和员工已经解除劳动关系了,但是最好还是出具一份《离职证明》给到员工,方便其找下一份工作(www.e993.com)2024年11月23日。5.不得二次约定试用期《劳动合同法》规定试用期只能约定一次,试用期到期,公司不能以员工没有达到录取条件而延长试用期。如果公司要想留用这位员工对其进一步培养,...

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

入职、离职程序中的隐性施压大多数人对竞业限制的警惕是在离职时开始的，但公司对员工的竞业限制从员工入职开始。竞业限制协议往往附在入职合同中，以合同中的一小部分条款或者补充协议的形式存在。当员工离职时，HR会让他们再签一份竞业启动通知书。一家电商公司的一线采销人员林越佳离职时被启动竞业，HR对她说...

沪市上市公司公告(12月21日)

天玛智控发布公告,公司核心技术人员李森先生因个人原因离职并已办理完成离职手续。李森先生在公司任职期间参与了公司部分专利、核心技术的研发工作,现李森先生负责的工作已完成交接,李森先生的离职不会对原有项目的研发进程产生不利影响。英科再生:实控人拟增持400万元至800万元公司股份...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

“不同公司对离职文书的要求不尽相同,并没有统一模板之说,网上的离职文书模板缺乏权威性和针对性。”他解释说,通常劳动者主动离职,应提交《辞职(离职)通知书》,原因勾选“个人原因”,企业无须支付经济补偿;协商一致离职,应提交《离职(辞职)协议书》,文中应写明离职时间,补偿形式及金额;而被迫离职应提交《被迫解...

员工不来公司怎么办?送办理离职手续通知书模板

特此送上办理离职手续通知书模板仅供参考***您好:您从***年**月**日起,未办理任何请假手续就未到公司上班。自您旷工之日起,至今已有**个工作日。您的行为已违反公司员工手册和劳动合同相关规定。根据公司制度规定,员工辞职必须办理相关手续,但您至今仍未办理任何申请手续。请您于...