...劳动法|用人单位|劳动合同法|民事诉讼法|书面劳动合同|公司...
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系,应按劳动关系处理,但对于新用人单位因客观原因不能为其缴纳社会保险费,该劳动者以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿的,不予支持。26.企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员...
2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板
“年月日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同……”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前N天向被申请人提出辞职”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了...
灵活用工平台卷入劳动纠纷案|劳动关系|一审|工资_新浪新闻
陈某某主张以小骑公司未依法购买社保、拖欠工资、未签订劳动合同,不提供劳动条件为由解除劳动关系,通过邮政速递送达给小骑公司和灵奥公司。小骑公司确认收到邮件。一审法院认为,小骑公司未为陈某某缴纳社会保险,该情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同的规定,小骑公司应按照该法第四十...
省高院判决:员工自愿放弃社保,视为放弃解除劳动合同经济补偿?
对于第一个焦点问题:对于王春雪签署自愿放弃社会保险的证明,应当分别从两个方面理解:一方面,从民事义务和社会义务的角度,因社会保险系对公民基本权利的基础保障,缴纳社会保险费也系用人单位的强制性义务,故无论劳动者是否声明放弃社会保险,用人单位该义务均不能得到豁免,劳动者也享有随时要求用人单位为其补缴社会保险费的...
劳动法问答|辞职后,单位拒绝开离职证明不转社保,怎么办?
《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
离职证明中应当写明哪些内容?
根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限(www.e993.com)2024年9月8日。离职时单位不结算工资,怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
一张离职证明,差点让企业赔个精光!离职证明到底应该怎么开?| 知识...
离职证明可以写员工离职原因吗?可能有人会问,那可以不可以在离职证明上标注好员工离职原因呢?注意,离职证明上应该写什么内容,也是有法律约定的,是不能随意乱写的。根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、...
劳动者发函要求补缴社保,公司签收1年后才补缴,未能免责
二审判决理由:本院认为,L某曾与J公司存在劳动关系,各方的合法权益均受法律保护。本案的争议焦点为L某提出被迫解除劳动合同是否符合法律规定。根据《深圳市社会保险费限期缴纳(补足)指令书》,J公司存在未按规定缴纳L某的社会保险的情形。L某曾于2017年7月20日向J公司邮寄《要求补缴社会保险申请书》,J公司主张未...
最新! 疫情下招聘 停工 用工 工资 休假 解除的80个问题解答
6、因疫情无法提供离职证明,是否可以不录用劳动者?7、劳动者在试用期内存在被隔离、封控等特殊情形,用人单位是否可以延长试用期?8、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同,尚未用工,因疫情影响导致用工量减少而解除劳动合同,用人单位是否承担赔偿责任?
人去世了社保怎么办?相关费用怎么处理?
4、离职证明或解除劳动合同书原件单位减员申报业务5人以上含5人还需提交:上门减员导盘文件二、注销税务登记所需资料:1、《变更税务(社保缴费)登记表》(一式一份)2、营业执照或有关执业证件复印件;3、工商部门出具的《准予变更(备案)登记通知书》(或《准予变更登记(变动申报事项)通知书》)复印件...