川北医学院附属医院2024年公立医院绩效考核系统等一批信息系统(二...

2024年公立医院绩效考核系统等一批信息系统(二次)的潜在投标人应在四川省政府采购一体化平台项目电子化交易系统(以下简称“项目电子化交易系统”)获取招标文件,并于2024年12月03日10时30分(北京时间)前递交投标文件。一、项目基本情况项目编号:N5100012024002724项目名称:2024年公立医院绩效考核系统等一批信息系统(...

阿尔特: 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

|解除限售/归属期|业绩考核目标||---|---||第一个解除限售/归属期|2026年度营业收入较2024年增长率不低于110%;或2026年度营业收入较2025年增长率不低于40%||第二个解除限售/归属期|2027年度营业收入较2024年增长率不低于180%;或2027年度营业收入较2026年增长率不低于...

济南市中西医结合医院召开2024年度三级公立医院绩效考核暨高质量...

近年来,医院坚持“心无旁骛攻主业,凝心聚力谋发展”的工作思路,业务收入由2020年的2.6亿元发展到2023年的5.1亿元,实现了三年翻番的好成绩,绩效考核成绩也由2020年、2021年的B+发展到2022年的A级。会议点评了近几年医院医疗质量管理和运营管理出现的亮点,分析了2024年在高质量发展中出现的新问题,并针对新问题提出了...

苏州瀚川智能科技股份有限公司 2024年限制性股票激励计划(草案...

若公司当年度未达到业绩考核目标,所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属,并作废失效。5、满足激励对象个人层面绩效考核要求激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行考核办法组织实施,并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为“A、B+、B、C”...

拓邦股份:2024年股票期权激励计划(草案)摘要

本激励计划具体考核内容依据公司《2024年股票期权激励计划实施考核管理办法》执行。(六)考核指标的科学性和合理性说明本激励计划考核指标分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核,结合行业发展情况及历史业绩,为保持竞争力、推动公司稳健发展,公司拟通过股权激励计划的有效实施,充分激发公司核心人员的积极性。

滨化集团股份有限公司关于召开2024年第三次临时股东大会的通知

至2024年11月5日采用上海证券交易所网络投票系统,通过交易系统投票平台的投票时间为股东大会召开当日的交易时间段,即9:15-9:25,9:30-11:30,13:00-15:00;通过互联网投票平台的投票时间为股东大会召开当日的9:15-15:00(www.e993.com)2024年11月15日。(六)融资融券、转融通、约定购回业务账户和沪股通投资者的投票程序...

滨化集团股份有限公司 2024年限制性股票激励计划(草案)摘要

2、2024年、2025年对应考核年度的营业收入目标值,相当于较2023年营业收入分别增长30%、60%,触发值为目标值的90%。3、上述业绩考核不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。4、个人层面绩效考核要求根据公司制定的内部相关制度,薪酬委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分,并依照激励对象的年度个人绩效...

浙江苏泊尔股份有限公司关于2024年股票期权授予完成的公告

(1)公司层面业绩考核要求本次股票期权激励计划项下,公司层面业绩的考核年度为2024年和2025年两个会计年度,分年度进行业绩考核,以达到业绩考核目标作为激励对象可全部或部分当期行权的前提条件之一。各年度业绩考核目标如下表所示:■注:上述“净资产收益率”为加权平均净资产收益率,净利润按归属于上市公司所有者的...

2024年儋州市政府雇员(中级)考核招聘公告(一)

(1)报名时间:2024年10月13日至2024年10月18日。(2)包括下载《2024年儋州市政府雇员(中级)考核招聘报名表》(附件4)填写报名信息、提交证明材料等环节。报考后应及时关注儋州市人民政府网、“儋州人才”微信公众号或者现场了解招聘工作进展情况和有关事项的其他公告,并保持报名时填写的联系方式畅通。

拓邦股份:2024年股票期权激励计划实施考核管理办法

2024年股票期权激励计划实施考核管理办法深圳拓邦股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步完善公司法人治理结构,建立健全公司长效激励约束机制、形成良好均衡的价值分配体系、吸引留住优秀人才,充分调动公司骨干员工及核心团队的积极性,使其更诚信勤勉地开展工作,以促进公司业绩稳步持续提升,确保远期发展战略及经营目标的实现...