哪吒汽车怎么了?被曝拖欠员工工资,官方:正在调整薪资架构
时代财经向哪吒汽车方面核实上述信息,相关负责人回应称:“为促进公司长远发展,我们正在进行一系列积极的内部管理变革,包括工资结构调整和绩效考核体系的优化。”哪吒汽车方面表示,目前新的工资绩效方案已经成型,并正在按照既定的流程进行逐级审批。在此过程中,一线销售人员与工厂员工均已按时发放薪资,其余人员先按薪资...
教育部:升学率不能作为教师绩效工资考核指标
实施绩效工资时的增资水平取决于义务教育学校教师与当地公务员平均工资水平的现有差距,如果当地在实施绩效工资前义务教育学校教师与当地公务员平均工资水平相差不大,或者过去自行发放的津贴补贴水平比较高,就有可能出现实施绩效工资后教师总体增资较少甚至不增加的情况,这是正常的。考核办法不许搞一言堂记:如何保证绩效考...
教育如渣男,钱多就变坏|教学|教研|教改|教师|学校|立德树人根本...
2023年12月末有个网红事件颇受关注,湖南长沙的“湖南财政经济学院”有教师代表向学校反映:“青年教师每月发放四五千元工资,难以养家糊口。建议青年教师的绩效工资能每月足额发放”。湖南财政经济学院网站12月初公布人事处的答复称,绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资,根据学校的相关方案,基础性绩效工资与奖励性...
沾化富源中心学校召开教代会讨论表决绩效工资相关考核方案
中国山东网1月4日讯(记者张梦林通讯员王宜海郝新清)1月2日,富源中心学校召开第一届第四次教代会。讨论并表决通过了《富源中心学校奖励性绩效工资考核方案(试行)》。全校共32位教职工代表出席了会议。王广辉校长在大会上对《方案(试行)》进行了逐条解读,并带领全体教师深入细致学习,吃准吃透,各与会代表围...
某学校绩效工资分配考核方案
某学校绩效工资分配考核方案为落实好义务教育阶段学校教职工奖励性绩效工资分配政策,进一步规范我校(含幼儿园)教职工收入分配秩序,维护教职工利益,构建科学合理、公平、公正,有激励机制的内部制度,调动广大教职工的工作积极性。现根据仙教20xx1号《关于中小学奖励性绩效工资考核分配指导意见》的精神,结合我学...
绩效工资怎么发对一线教师有利?三个方案出炉,你会选哪个?
第一个方案,由奖励性,惩罚性,否定性,人均性等四个部分组成(www.e993.com)2024年10月19日。从这个方案里,我们能看到,职位越高的人拿到的绩效工资越多,校长拿1.5倍,副校长拿1.4倍,中层干部拿1.3倍,剩下来的才是教师的。而教师,只有获得表彰或者校考核优秀的才能拿1.2倍,优秀班主任1.1倍。
绩效工资向一线教师和班主任倾斜│教育部等部门发布进一步激发中...
按照核定的岗位设置方案,中初级职称和岗位由具备条件的学校依据标准自主评聘,高级职称和岗位按照管理权限由学校推荐或聘用,并依据教师的工作表现和实际业绩,推动教师岗位能上能下、人员能进能出。奖励性绩效工资由学校在考核的基础上自主分配,充分发挥绩效工资的激励功能。
义务教育学校绩效工资发了十年 激励效果怎么样
数据显示,超过四成的教师表示知道一些学校绩效工资考核方案的具体内容、标准和方法,还有接近四成的教师比较清楚或非常清楚学校的绩效工资考核方案,但仍有17.6%的教师不清楚学校绩效考核方案的具体内容、标准和方法。另外,由于宣传不到位、理解不深入等原因,有些学校和教师把绩效工资政策简单地理解为涨工资,以至于有些地方...
要发绩效工资了!教师高兴,一审方案却懵了!这是为谁定的方案?
尽管30%的绩效工资被集中了起来,但是到了分配的时候,就成了一个戏台,你方唱罢我登场。而这个戏怎么唱,完全是由各个学校的领导拿出一个方案,在教代会上举一个手。至于方案的细则,则是直到会议召开的时候才向教师们公布。而教师没有提意见的机会,只有举手的权利。
校长说绩效工资是学校领导和中层人员的职务补贴,有点混淆概念了
根据实施义务教育教师绩效工资制度的指导意见,绩效工资总量按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。规范后的津贴补贴平均水平由县级以上人民政府人事和财政部门按照“不低于”的原则确定。绩效工资总量随基本工资和学校所在县级行政区域公务员规范后津贴补贴的调整相应调整。