公司不缴纳社保、未签订书面劳动合同,员工被迫离职通知书怎么写

公司不缴纳社保、未签订书面劳动合同,员工被迫离职通知书怎么写2024-01-1101:47:45动画笑坊广东举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败动画笑坊35粉丝原创搞笑视频,笑点总是在最后04:4521岁女孩将被枪决,行刑前提出特殊要求,为其验明...

工资口头约定10000元,合同上写4000,离职补偿怎么算?

以N为例,结合劳动合同法的相关规定,N是工作年限,用来指代劳动合同法中的经济补偿。一、经济补偿金计算公式1、通用经济补偿金公式=S×NS:指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

陈某系主动提出辞职,双方劳动合同的解除属合法解除。陈某表示辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有辞职的想法,在完成试用期考核任务后,仍然在继续工作、出差,并按照公司要求提交了转正申请。

能拿失业金又不伤面子的离职证明怎么写

《劳动合同法》相关规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,这些信息应该具备客观性,不带主观性。必须盖红色印章:单位的公章或者人事章,离职证明复印是无效的。我们前面说了:非个人意愿离职才能领失业金,如违纪开除、辞退、合同...

“三八”维权月 | 普法宣传_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

二、用人单位在劳动合同中规定“三年之内不得结婚、不得生子”合法吗?不合法。《中华人民共和国妇女权益保护法》第五十一条规定,“妇女有按照国家有关规定生育子女的权利,也有不生育的自由。育龄夫妻双方按照国家有关规定计划生育,有关部门应当提供安全、有效的避孕药具和技术,保障实施节育手术的妇女的健康和安全。

劳动合同中只写了基本工资,那么仲裁胜诉后会怎么赔偿?

电子合同发起之后难撤回?这些功能和建议让你安心签约8月22日14:38电子当“假一赔十”遇上“职业打假”,怎么判?最新司法解释详解今天11:54职业打假知假买假三十八年云和月:招行原副行长丁伟的辉煌与坠落8月21日23:17招行田惠宇1英一外交官不满政府向以出售武器辞职8月22日10:20食品28工会在推进...

签劳动合同当天,发现合同里没写明工资,怎么办?

显然，劳动合同中如果没有写明工资待遇，就属于无效合同，劳动者可以跟单位协商，并要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，或者加上相关内容；如果用人单位不同意，你可以向劳动监察大队投诉。大家注意这个字眼，协商并约定相关内容。所以，在你即将要跟这家公司签订的劳动合同上，即使没有写明你的月薪、年薪，...

劳动合同怎么写、怎么签?国家发布(通用)范本

劳动合同怎么写、怎么签?国家发布(通用)范本近日,为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务,人社部公布根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定编制的《劳动合同(通用)》,供用人单位和劳动者签订劳动合同时参考。

劳动合同应写明加班工资怎么算

“综合计算工时、不定时工时制与一般标准工时制度不同,在员工劳动合同中,应明确岗位实行的是其他工时制度,并写清加班工资的计算方法,员工对此享有知情权。”昨天,闵行区人保局联合区总工会、区企联等部门,对区内部分企业突击开展实施劳动合同制度专项执法检查。大多数企业与员工之间都签订了劳动合同,但合同内容规范等...

起诉状该怎么写?法官来教你(附常见纠纷民事诉状范本)

原告于xxxx年xx月xx日进入被告处工作,双方曾签订劳动合同,约定原告担任xx职务,月薪xxxx元。但被告从未支付工资,原告于xxxx年xx月xx日离职。xxxx年xx月xx日,原告向xxx劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付工资xxxx元。同年xx月xx日,XXX劳动人事争议仲裁委员会作出劳动争议裁决,对于原告的请求不予支持。原告现...