前程无忧调查显示:“不想爱”是假象,67%职场青年仍期待爱情
在刚刚过去的“520”,国内权威的人力资源服务商前程无忧51job面向20-45岁适龄人群展开调研,试图了解当代职场青年对待“爱”的态度,希望这份情感报告,可以带来一些参考,或是勇气。在参与调研的受访者中,女性占59%,男性占41%,29-34岁人群最多,占比35%。受访者大多拥有本科及以上学历,工作地域上,78%的人在一线...
“刚发布岗位就有人来投简历”
“一寸宽,一公里深”——正如前程无忧的口号,在此后20多年里,公司始终专注于人力资源服务业,已在全国数十个城市设有分支服务机构,成为毕业生和专业人士寻找工作机会的主要途径之一。从小小车库搬到著名的上海人才大厦,又从上海报业大厦和张江搬到前滩,前程无忧的一路成长,也是上海人力资源服务业蓬勃发展的一个缩影。
一路坦途一路景,同心同行践初心
合力共治,平安高速前程无忧黄山市坐拥“黄山”和“徽州”两大顶流IP。黄山中心所辖路段,路连着山、山连着路;路在山下,景在途中。为美好安徽铺路,让幸福生活提速。长期以来,黄山中心持续推进高速公路绿化、亮化、净化、美化,将路域生态保护融入高速公路日常养护管理,对路域沿线植被、花卉进行科学搭配、应季点缀。...
在线招聘火热,前程无忧过冬
再比如非常基本的“按职位搜索工作岗位”的功能,前程无忧也是在2020年才开通。这些其实都充分体现了,前程无忧对于优化产品服务、提高求职者和职位的匹配精确度、提高B端和C端双方使用体验等并不够重视。如果说在古早的PC互联网时代,网民群体的可选项并不多,那么到了基础设施已经足够完备的今天,无论B端C端用户,已...
前程无忧的新“前程”
早些时候,中华英才网说“更懂招聘”,赶集网喊出了“简历量超过前程无忧加智联之和两倍”的口号。之后没多久,中华英才网因自身业绩亏损,被美国在线招聘巨头Monster低价抛售。赶集网也因囊中羞涩,开始与58同城抱团取暖。当行业龙头面临扩张和转型的压力时,兼并收购成了它们普遍采取的策略。甄荣辉表示,当用户的数量...
前程无忧,前程堪忧??
艾媒咨询CEO兼首席分析师张毅谈到,前程无忧将业务重心转移到其他人力资源服务,实际上是受市场导向的大势所趋(www.e993.com)2024年10月17日。在新一代互联网招聘市场上,以Boss直聘为例,定位更加大众化和年轻化,并打出了“找工作,直接找老板谈”、“用聊天的方式找工作”、“一对一在线沟通”等口号。相比于以前程无忧为代表的传统的互联网...
营收下降、增长疲软,前程无忧“堪忧”
在营销广告方面,前程无忧的投入也少于后来者的Boss直聘。2020年Boss直聘邀请知名艺人刘涛以及国际影星盖尔·加朵担任品牌代言人,在各大平台大量投放,以"找工作,我要跟老板谈"的口号洗脑了很多观众。业务结构单一,企业风波不断业务结构单一的问题也是一大困扰,主要依赖于B端的中大型企业,以广告、企业会员年费为主要变现...
前程无忧,前程堪忧
在新一代互联网招聘市场上,以Boss直聘为例,定位更加大众化和年轻化,并打出了“找工作,直接找老板谈”、“用聊天的方式找工作”、“一对一在线沟通”等口号。相比于以前程无忧为代表的传统的互联网招聘的综合招聘模式和垂直招聘模式而言,新生代的社交化招聘模式和新兴招聘模式显然更受年轻人的青睐。
我,海投500份简历,也没找到工作
本次私有化,前程无忧整体出售价格整整下调了10亿美元。本文共3797字,约5.2分钟作者|吴琼编辑|吾人来源|融中财经(ID:thecapital)在线招聘行业,是风口,也是漩涡。一方面,研究表明,到2025年,中国在线招聘市场的收入规模增至2234亿,微信、脉脉、快手等入局,成为在线招聘行业新宠。
美股前瞻 | 马斯克嘲讽NFT投资者?小摩:现在就买入中小盘股
前程无忧(JOBS)Q4营收同比增长2.4%,净利润同比增长33.9%2020年第四季度和全年财务业绩财报显示,第四季度营收11.63亿元,同比增长2.4%;全年营收36.89亿元,同比下降7.8%。搜狐(SOHU)2020年年报:总收入达7.5亿美元,同比增长11%搜狐(SOHU)2020年总收入为7.50亿美元,同比增长11%。其中,品牌广告收入为1.47亿美元,同比...