前程无忧“百日千万招聘专项行动”提供招聘需求超135万人次
为进一步畅通求职招聘通道,助力高校毕业生及各类劳动者求职就业,前程无忧积极响应人社部开展的“百日千万招聘专项行动”。海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP
赶集网招聘如何能比前程无忧增速高10倍?
据悉,前程无忧最便宜的套餐也要2000多元,而在赶集网一份简历只要4元,100元置顶一个礼拜,甚至不想花钱免费的也可以。面对中小企业海量的招人需求,赶集网免费、高效、一切为用户考虑的招聘服务显然更接地气。杨浩涌将这种商业模式称为用户主导的模式,“我们的产品形式对现有的产品模式是一种颠覆。我们的产品体验一切为...
前程无忧第八届海外留学生招聘会将于8月7日在上海举办
据介绍,由前程无忧主办的“海外留学生招聘会”已持续8年,是国内最大规模的海归招聘会之一。2023年,前程无忧举办的海外招聘会当天,百余家顶尖雇主在短短4小时内就吸引超过3000名海外留学生到场求职,参会企业现场收到简历投递超过1.2万份。前程无忧通过连续多年对海外优秀留学生人才归国就业情况进行跟踪发现,海外留学生...
花天价当“韭菜”,研学游到底怎么了?
以他们旅行社一个2天1晚的研学套餐为例,内容包括龙门石窟、白马寺、洛阳各个博物馆等景点的参观和讲解,费用为750元/人,成团人数在15人-20人。750元花在哪里?首先是硬成本。平均每个孩子包车出行车费大概是50元,住宿两人一间,平摊下来大约100元/人,餐饮为100/人/2天,保险...
引导负责任的招聘行为,前程无忧设立“优选雇主”推荐机制
前程无忧凭借自身的多元业务,对雇主持续的追踪能力,就企业合法用人,对员工的尽责关爱等予以多角度观察。这一评估和推荐制度也是目前较为多见的个人对雇主留言点评之外的全新尝试。事实上,关于用人企业的主体资质和信息内容的审核手段,目前已经较为充分,但是很多不当甚至伤害求职者权益的行为发生在具体的招聘录用过程...
前程无忧发退市前最后一份财报,招聘老大哥的前程到底在哪里?
数据显示,2021年第二季度,前程无忧毛利率(毛利润占净收入的百分比)为61.8%,而2020年同期为67.3%(www.e993.com)2024年9月8日。服务成本增加的主要原因是雇员补偿费用增加、员工增加以及为雇主提供培训、校园招聘和安置服务而产生的直接成本增加,例如场地租金和媒体制作服务。而根据蓝鲸财经的报道,六月下旬,在美上市17年后,前程无忧宣布签订私有...
智联招聘、前程无忧大量简历流向“黑市” 谁来保护“我”的隐私?
这样一个通过伪造资质申请下来的企业账户,只要支付费用,就可以随意下载信息详尽的个人简历。这样的问题不仅仅发生在智联招聘,许多卖家发布售卖简历的信息中常常宣称“猎聘智联无忧简历下载”“前程无忧智联猎聘简历服务”等,用同样的方式,记者也买到了前程无忧和猎聘网上求职者的简历。就这样,这些求职简历信息,在不知...
招聘行业大PK 老兵前程无忧的步步为营
目前,BOSS直聘正处于“砸钱”扩张阶段,三大费用支出较高。尤其是用于广告、股权激励方面的支出高企,这也是其长期处于亏损状态的原因之一。而前程无忧的业务扩张步伐稳健,三大费用率在3家线上招聘企业中均处于低位,财务情况更加健康。由上述数据,我们可以清晰的看出,在3家线上招聘上市公司中,前程无忧的业绩水平、资产...
前程无忧、智联招聘发布的薪酬报告,可信不?
中国的HR会倾向于减小本国内工资的地区差距,这也更容易解释给外国总部听。所以,成都苹果客服专员的工资,就被设置为上海同岗位工资13000元的八折大概是10400元/月。前程无忧和智联招聘能捕捉的,就是这个10400元,当做了成都的一个工资数据,这就是招聘网站工资明显偏高的本质原因。
前程无忧甄荣辉:暂未看清招聘网站收费模式
前程无忧CEO甄荣辉新浪科技讯2月27日下午消息,社交招聘网站LinkedIn的走红,让招聘服务方式正在悄然发生变化。目前唯一上市的中国人力资源服务公司前程无忧CEO甄荣辉则认为,至今还没看到较为清晰的社交招聘网站收费模式。在面对“社交网站对人才招聘的影响”时,甄荣辉表示,社交网站需要有较大的规模,才能运转起来并产生作用...