消息称阿里已实行浙江13天婚假政策,员工最多分两次休完

阿里员工可以在结婚登记日起的一年内,最多分两次休完这13天的婚假。据了解,该政策针对与阿里存在劳动关系并在劳动关系存续期间内登记结婚的初婚员工,且工作地位于浙江省。符合条件的员工可享受13个工作日的婚假。IT之家查询浙江省卫生健康委员会官网获悉,《浙江省婚假规定》已于2024年9月27日经浙江...

浙江婚假延长到13天!国家法定休假日、休息日不计入婚假之内,休...

9月27日,《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过,其中明确,依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天。此次婚假政策的调整,是对1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中婚假为1至3天规定的重大修订。随着社会经济的快速发展和“婚姻半径”的不断扩大...

从3天延长到13天 浙江婚假新规来了

9月27日,《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过,其中明确,依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天。《规定》明确,国家法定休假日、休息日不计入婚假,休婚假的工资、奖金和其他福利待遇照发。职工选择休婚假的,应当自登记结婚之日起一年内休婚假,确因工作需要,不能在一年内休婚假的,经用人单位...

全国已有25个省份延长婚假

据时代财经,从全国来看,至少已有25个省份市已在地方性法规中明确延长婚假。其中,山西、甘肃最长,可享受30天婚假。黑龙江、河南、陕西、宁夏4省份,在主动参与婚前医学检查的条件下可以获得额外的婚假奖励,其中河南最长可达28天。根据公开资料统计,全国已经明确延长婚假的各省份排序为:山西、甘肃:30天新疆:23天河南...

今起施行!浙江这个假延长至13天!

根据《规定》,职工选择休婚假的,应当自登记结婚之日起一年内休婚假;确因工作需要,不能在一年内休婚假的,经用人单位与职工协商,可以延后半年休婚假。职工在今天(9月27日)前登记结婚未满一年,未休婚假的,按照本规定执行;已休婚假的,可以按照本规定补足假期。

浙江13天婚假要来了!草案公布

《浙江省婚假规定(草案)》第三条提及:依法办理结婚登记的职工,享受婚假十三天(www.e993.com)2024年11月22日。国家法定休假日、休息日不计入婚假。目前,该草案正在公开征求意见,意见征集截止日期为2024年9月10日。《浙江省婚假规定(草案)》具体内容如下:浙江省婚假规定(草案)

一地婚假拟延长至13天!网友:没结婚的嘴都笑咧了

(总计13天!)期间工资、奖金和其他福利待遇照发国家法定休假日、休息日不计入婚假假期这份《规定(征求意见稿)》由省司法厅、省卫健委修改形成,省内国家机关、企事业单位、社会团体和其他组织等用人单位的职工休婚假适用该规定。职工应在登记结婚之日起一年内使用婚假,不能在一年内安排休婚假的,经用人单位与职...

浙江婚假拟从3天延长至13天 征求意见中

浙江婚假拟从3天延长至13天关于浙江婚假调整的消息引起了广泛注意。最近,有关浙江婚假的最新进展公布:根据《浙江省婚假规定(草案)》,依法结婚登记的职工将享有13天婚假,且这期间若遇上国家法定节假日或休息日,不会计入婚假时长。目前,这一草案正处在公开征求社会意见阶段,意见收集的截止时间定于2024年9月10日。

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

根据各地的人口与计划生育条例,婚假在享受国家规定婚假的基础上往往会延长一定期限。因此,有些地方的婚假达到30天(甘肃和山西)。七、产假产假的天数是:98天+各地奖励天数。国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,14周即98天。

没结婚的恭喜了!婚假政策或有变!产假和年休假政策……

增加婚假三天。国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。也就是说,未来,浙江人的婚假天数,有望从现在的3天增加到13天。如果婚礼安排在周末或节假日,这样算下来,婚假可就不止13天了。此外,征求意见稿还提到,婚假可以在登记结婚之日起一年内使用