最新的事业单位工资表

专业技术岗基本工资标准表事业单位专业技术岗、岗位等级分为十三级，每一级对应相应的等级工资、从十三级的（技术员级）1585元到一级（正高级职称）的6770元不等，薪级工资事业单位专业技术岗和管理岗薪级工资的标准是一样的，都是从1级的335元到65级的7814元。工勤技能岗基本工资标准表目前事业单位工勤技能岗共分...

退休中人,视同缴费指数、实际缴费指数、平均缴费指数怎么确定的

退休时的职务(职称),副高级职称,专业技术七级,薪级是40级。2014年9月职务(职称)是专业技术七级,薪级32级。2014年9月对应的退休补贴标准1740。(2)视同缴费指数的构成与计算方式视同缴费指数=岗位指数+薪级指数+补贴指数这三个指数,可以通过退休人员所在省市制定的指数表查得,然后相加。相加后的结果就是所求...

2023年事业单位工资标准及套改表

事业单位基本工资(不含绩效、补贴等)包括岗位工资+薪级工资。岗位工资分为专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。薪级工资,指的是因工作职员的工作表现和资历而设立的工资薪级,主...

事业单位人员注意:薪级和工资这样计算,你真的搞清楚了吗

岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,根据工作人员的年限、资历、能力等方面来衡量。事业单位人员可以对照薪级工资表来...

关于印发山西省公务员工资制度改革等四个实施意见的通知(晋政发...

2、按考核结果晋升级别增加工资从2006年7月1日起,公务员年度考核累计五年称职及以上的,从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别,级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限,从级别变动的当年起重新计算。公务员晋升职务相应晋升级别时,如晋升一个级别,按...

事业单位工勤岗位中的技术工人,其职业技能等级是如何核定的?

工勤技能岗位,重点还是技能(www.e993.com)2024年11月14日。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位。如果作为普通工基本上没有晋升的空间,只是随着工龄的不断增长而晋升薪级工资,或是在国家每年调整事业工作人员的工资时,再进行工资调整。工勤技能岗位的基础工资和薪级工资都要低于管理岗位和专业技术岗位。如果要排位的话,专业技术岗位是最高的,其次...

重磅!事业单位管理岗等级晋升制度已开始试点!全面...

（二）具备岗位所需的专业、技能等方面的资格条件；（三）适应岗位要求的身体条件；（四）上年年度考核结果为合格以上。第十一条竞聘职位兴庆区林业技术推广中心、兴庆区绿化养护中心竞聘岗位为已兑现管理岗位工资的人员。第十二条等级晋升条件是：（一）现聘管理岗位九级职员满6年以上，且聘期内须有一个...

事业单位管理岗和专业技术岗怎么选?哪个更好?

3.事业单位工资构成,如何计算4.事业单位管理和专技岗如何晋级5.事业单位如何转岗(管理转专技,专技转管理),需要哪些条件6.职级并行后对管理岗位的影响一、事业单位岗位设置和结构比例(1)主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的70%。

事业单位薪资改革重点!岗定薪,岗变薪变

1、事业单位工作人员,退休后的退休费,按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作满35年,按90%计发;工作满30年,不满35年,按85%计发;工作满20年,不满30年,按80%计发。2、机关技术工人、普通工人,退休后的退休费,分别按本人退休前岗位工资、技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。

青海省人才人事政策“百问百答”

6.专业技术资格已达任职年限,是否可以直接申报评审高一级专业技术职务?答:任职年限符合,并不能说明符合申报评审高一等级职称资格。专业技术人员须对照相应系列(专业)职称评价标准,还要满足评价标准规定的聘任年限、申报条件、评审条件的同时,如果是事业单位专业技术人员,在有空缺岗位的情况下,经个人申请、单位公示推荐,...