严重缺人!日薪开到1000元!这一职业突然爆火→
约每天500元至700元小语种导游收入相对高一些约为每天800元至1000元图源:央视财经导游收入的多少主要由带团的日薪乘以带团的天数所决定此外在接待过程中偶尔还会获得一定的小费和服务费据入境游行业专家窦俊杰观察目前外语导游数量不到三年前的40%这使得今年入境游市场专业小语种导游面临短缺尤其...
横店群演中充斥渴望一夜成名的校花,日薪仅70元,常蹲地用餐盒饭
群演的回答让好奇的人感到失望,一个月虽然有三十天,但能参与拍摄的天数寥寥无几,能上十天班已经算不错了。听起来每月工作十天,休息二十天似乎很轻松,但实际情况并非如此。他们不是按月领工资,而是演一天拿一天的酬劳。按标准计算,每天可能只能赚一百块钱,一个月可能勉强挣个一两千块。去横店当群演时,通常...
如何计算固定工资遇到31天?学历低的朋友快来看看答案!
就是用一年365天减掉52个星期的双休104天等于261天,然后用261天除以12个月就等于每个月21.75天。所以不管一个月是28天、29天、30天还是31天,国家已经有明确的法律规定,每个月的出勤天数是21.75天,凡是公司在给你计算工资的时候,日工资的基数不是按照21.75天计算的话,都是违反法律规定的。你只需要注意一点,跟...
事假扣款,是按20.83天还是21.75天?
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资=月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天的规定。日工资应以月计薪天数21.75天计算,现公司以20.83天计算日工资用以请事假扣薪,多扣除了华隐雄请事假的工资,即公司存在不足额支付劳动报酬的情况。...
员工出勤统计及加班工资计算方法
刚才说3月份他上了26天班,周一到周五的天数现在统计出来22天,还有4天是周六和周日的出勤,假如周六周日这4天他一共出勤了30个小时,那么,这30个小时按照两倍来计算,那就是按照60个小时要算工资。假如小张的工资是一个月4000块,那么他的日薪等于4000÷21.75=184元/天,时薪=184÷8=23块/小时...
按自然日算日薪再按工作日发放 员工全勤只发一半工资?
该公司的江女士也和袁女士有同样的遭遇(www.e993.com)2024年9月17日。她向记者提供了10月的出勤记录表,除法定国庆假期和周末外,其余时间二人均为全勤。“10月共17个工作日,公司按照31天来算日薪,每天64.5元,再按照17个工作日来发放,只发了1096元。9月工资也是按照这种算法来发。”袁女士介绍,目前她还有4348元没发,江女士被拖欠5408...
法定假日加班费咋算?国庆7天加班抵平时17天日薪
实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时,日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。因此,今年长假期间的加班工资计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;公休日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
单休、大小周、双休的日工资和加班工资怎么计算?
单休(月计薪天数+4):日薪=月薪÷25.75大小周(月计薪天数+2):日薪=月薪÷23.75那么加班工资怎么算呢?1、首先要看劳动合同关于工时制的约定,如果是标准工时工作制的,周六上班属于加班,需要支付加班费(双倍工资)。如果是不定时或综合工时制,只要周工作时间不超40小时,则不属于加班,但企业实行不定时或综合工时制...
薪人薪事告诉你月工资怎么计算才正确!
一般情况下按照正算法,当这个月计薪天数大于21.75,而员工出勤也大于21.75的时候,就用反算法来算。这时就会出现两种情况:一是在21.75临界点的时候,正算法和反算法的计算方式结果会有差异,21天工作可能会比22天工作拿到的还会多;二是同样反算法的弊端也有可能会出现。
报告显示00后已成暑假工主力 一二线城市日薪过百
从薪资待遇来看,一、二线城市的暑假工均薪远超三、四线城市,整体平均日薪在110元左右。其中,平均日薪在“100~120元”的占比最高,按照平均薪资计算,暑假兼职月入甚至可能超过部分应届生全职白领。对一些大学生来说,一个月打工挣的钱就足够给自己买一部手机。